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员工离职公众号公司能收回吗
离职
手续未办完,
公司
已经
收回员工
权限,算不算开除
答:
合理。不算开除。从公司批准你
辞职
的那天起,你不算公司员工。你现在的所作所为只是一个前
公司员工收回
自己利益的行为。
工人
离职
后把手机里和
公司
的交易流水全部删除了,这种行为合法吗?
答:
首先,如果
员工
把工作手机中的一些数据和交易流水删除,
公司
是可以追究他的责任的。既然是工作手机员工,只有使用权,里面的数据不可以私自处理。其次,如果是员工个人的手机,删除与工作相关的内容就没有关系,这是员工个人的自由,他有权利把工作同事或者数据全部删除。
离职
之后,他就没有责任再对公司的...
公司
有权利要求
离职员工
退出工作群吗?
答:
如果
员工
不主动退群,HR该如何处理呢?如果
离职职工
不主动退出,
企业可以
将其移出群外。但很多HR觉得直接移出群或监督着退群,很不近人情,那怎样才能优雅地让员工退群呢?1. 提前约定说明 在员工加入公司做入职培训时,HR就要把“丑话说在前面”,如果出现离职或者不参与项目的情况,员工需主动退群。
企业
利用
员工
账号申请自动
离职
答:
申请劳动仲裁。
企业
利用
员工
账号申请自动
离职可以
到劳动部门去申请劳动仲裁,讨要说法。企业是从事生产、流通与服务等经济活动的营利性组织,企业通过各种生产经营活动创造物质财富,提供满足社会
公众
物质和文化生活需要的产品服务。
在未办
离职
手续之前,就被
公司
停邮箱和CRM。他违法吗?如何索赔和...
答:
不违法,给你发工资就不错了。还想着维权?你要实在闲的无聊你就告吧。你现在应该考虑自己下一份工作的事。职场也是一个没烟的战场。。。
员工离职
带走
公司
资源犯法吗
答:
法律分析:根据我国刑法以及相关理论规定,构成犯罪的需要符合犯罪的构成要件,即符合犯罪的主体,犯罪客体,犯罪的主观要件、犯罪的客观要件。只有符合了这些才能称之为犯罪。法律依据:《中华人民共和国反不正当竞争法》 第十条 商业秘密,是指不为
公众
所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利...
公司员工
需要用微信跟客户交流,但
离职
时又不能让客户微信被带走,请问有...
答:
或者发发合同什么的。像这个工具是可以让员工把客户跟进的任何东西都放在上面,记录完整的跟进过程,培养员工良好的跟进习惯,对于员工来说,他可以完整地跟进多个客户,不会遗漏,对于
公司
为说,员工账号和客户都掌握在公司,
员工离职
只能带走联系方式,跟进过程带不走。完全手打,希望这个能帮到你。
在之前公司自己申请工作上用的QQ,
离职
后需要还给
公司吗
答:
不需要,因为QQ不是公司提供给你的。如果公司需要,你愿意的话可以送给公司或者卖给公司。如果你不愿意,完全不必要给他。举个例子,就像你带着自己的手机去上班,平时工作联系时都用自己的手机,在你离开公司时,难道你的手机要给
公司吗
。
企业
为什么需要使用企业微信?
答:
第二好友上限,个人微信目前好友上限为5000人,每个
企业
他的客户远远不止5000,所以我们就会进行微信分身,甚至多个手机同时操作。第三,
员工离职
客户流失,目前大部分的客户资源都在员工个人微信号上,一旦员工离职意味着客户资源也被带走,所以很多
公司
会单独设置公司的微信,个人号统一管理,或者给员工发工作...
公司
的手机号码被
员工
注册微信时使用了,该员工已
离职
联系不上了。该怎 ...
答:
用手机号登录,点忘记密码,通过手机验证找回密码再解绑就可以了
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