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员工离职公众号公司能收回吗
员工离职
后工号取消吗
答:
法律分析:用人单位会在劳动者
离职
后,及时删除
员工
账号是为了防止
公司
资料外泄,消除占用的资源,劳动者离职后,有新的员工会接手劳动者的工作,减少账户冲突。劳动者和用人单位解除劳动合同的,应当依法办理工作交接和其他离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳...
微信
公众号能收回吗
?
答:
可以的,有偿回收
。18年以前注册的公众号,有留言功能。后续注册的没有。因此现在注册的公众号,运营者要获取留言功能只能通过迁移的方式去开通。但是要求没有违规记录,空号或者是被冻结也是可以的。具体可私信
员工离职
拒不归还
公司
分配的手机和微信
号可以
怎么追回?员工
答:
这是可以追回的
,这是公家的东西,私人无权占有可以报警处理。
员工离职
后
企业
微信怎么
收回
答:
2、在分配客户页面,可以将
离职员工
的客户分配给其他员工,保证客户服务的连续性。分配客户时需要注意,要选择合适的员工,确保客户的需求能够得到满足。3、在分配客户之前,需要将离职员工的企业微信
号收回
。
收回企业
微信号后,离职员工将无法再使用企业微信,无法访问企业微信中的聊天记录、文件等信息。
辞职
后我一手建立的微信算是
公司
财产吗?
答:
辞职
后,关于建微信的问题:如果是为工作,帮
公司
建的微信,为公司做宣传,属于工作范畴,那就是公司财产。这和会计为公司建的账,工人为公司生产的机器零件一样,属于公司的资产。如果是个人娱乐时,为自己建的微信当然是个人财产。
离职
之后
公司
不注销
员工
账号
答:
可以联系原
公司
的人事。离职之后公司不注销员工账号是因为原公司没有来得及进行注销,账号注销需原单位的人事部门才能操作,所以
员工可以
联系原公司的人事,请求其尽快将
离职员工
的账号注销。
员工
微信提出
离职
,被批准后是不能反悔的
答:
被批准后不能单方面撤销反悔。2、
公司
有权提前给
员工
办理
离职
,但不能单方面强行要求员工自提出离职申请起留岗超过30天。3、员工有义务自提出离职申请起至少留岗30天,但用人单位安排提前离职,员工没有权利要求继续留岗。最最后想说, 提离职是个严肃的事,请想好了再提。冲动是魔鬼。
员工辞职
,
企业
有权力
收回
补贴和福利吗?
答:
员工离职企业
有没有权利收回补贴和福利?这个要看实际情况了,如果说员工在职期间所领的补贴和福利这个是不
可能收回
的离职之后的话,这个补贴和福利是可给可不给的。
用
公司号
注册的微信,公司有必要
收回吗
答:
首先你的明确你这个微信要来是公用的还是你私人用的,公用的
公司
肯定要
收回
,如果是你私人的,号码解绑了就可以了,绑定另外一个就行。
企业公众号
注册用的是我的身份证,如果
辞职了
怎么办,这个账号谁负责,对...
答:
会有影响,不过是他们比较别扭,因为如果以后推出新功能升级,都需要验证初始申请资料的。跟你的直接关系是你申请
公众号
的次数就少了一次。现在以个人身份申请的公众号,在以
公司
名义做认证时候可以有一次纠错机会,改成公司的资料,但只截止到今年年底之前。你看你要不要跟公司打个招呼。
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