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员工加班费计算方案怎么写
请问倒班
工人
应该
如何计算加班工资
答:
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,...
劳动法关于
加班
规定有哪些?
答:
《劳动法》规定每天工作不超过8小时,超过8小时
算加班
,每天加班最多不超过三小时,每个月不超过三十六小时。正常加班按1.5
计算工资
,双休加班按2倍。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。...
周六日
员工
要上班,
加班费怎么计算
?
答:
是地,法定节日3倍,周六日两倍,OK
广州铁路集团一线
员工
春节
加班费
是初一至初三,3天吗
怎么计算
答:
三倍工资。按照以下规定
计算加班工资
:《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之...
郑州富士康,大家来说说底薪,
加班费
,
工资
等都是
怎么算
的?
答:
【基本
工资
】◆ 基本工资试用期1800元、正式期2000元+夜班补助+岗位补贴+
加班费
+年终奖+各种奖金。【加班费】◆ 正常班每天工作8小时,每周5天,超出
算加班
,平时1.5倍,双休2倍,法定节假日3倍。但是还有减去食宿情况 ◆
员工
就餐按实际消费
计算
,(400元/月)当月薪资中扣除。【宿舍情况】◆ 员工...
怎样
确定
加班费计算
基数
答:
所谓“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位(职位)相对应的工资。[原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第55条解释]。从上述规定看,确定
职工加班费
的
计算
基数似乎并不困难,只要以劳动合同中双方约定的工资数额为准即可。但实际...
如何
确定
加班费计算
基数
答:
所谓“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位(职位)相对应的工资。[原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第55条解释]。 从上述规定看,确定
职工加班费
的
计算
基数似乎并不困难,只要以劳动合同中双方约定的工资数额为准即可。但实际情况却并非如此简单:...
员工加班费计算
基数
如何
确定?
答:
员工加班费计算
基数如何确定 答疑解惑。 问:加班费可以用最低工资作为计算基数吗? 答:部分地区是可以的!但加班工资计算基数,司法实践中地区差异较大,各地都有不同的规定。 加班工资的计算基数可否约定?具体可包括哪些工资结构内容?绩效、奖金是否计入加班工资计算基数?等等系列问题因各地标准不一,往往造成大家的困惑和...
公司
员工
手册规定,
加班费
按最低
工资
(1660)*2来
计算
(实际月薪3000),合法...
答:
1、如果劳动合同有明确约定
工资
数额的,应当以劳动合同约定的工资作为
加班费计算
基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。2、如果劳动...
薪酬管理制度该
怎么写
啊!
答:
第三十一条 公司员工固定工资发放日为每月15日,绩效工资在次月15日合并发放。关于加班、带薪休假以及当月考勤扣款等项目将在次月兑现。如果工资发放日恰逢节假日,工资在节假日前一天提前发放。第三十二条 加班工资:在法定节日加班的员工,遵照国家相关法律法规支付其加班费。
员工加班工资
的折算以每月20.92...
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