99问答网
所有问题
当前搜索:
员工加班费计算方案怎么写
国庆
加班工资怎么计算
答:
国庆
加班工资的计算
根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)...
计件制
工资加班怎么算
?
答:
而计算计件工资的加班费,与标准工作制
计算加班费
是差不多的,单位按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其加班费。 一、计件制
工资加班怎么算
1、实行计件工资制的企业,在完成计件定额后,安排劳动者加班的,企业也应当依法支付加班费。按照《工资支付暂行规定》的规定:实行计件...
中秋
加班费怎么算
答:
但是,由于现在很多的公司的
工资
结构复杂,类目繁琐,以全额工资作为
加班费计算
基数也不现实,实际操作执行时有一定的分歧,各地的规定也不大相同。如果关于加班费计算基数有事先约定的,从其约定,计算基数不得低于当地最低工资标准;当地有具体规定的,从其规定;既无约定,当地也无具体规定的,默认为全额...
周六日
加班怎么
给
员工算加班工资
!
答:
周六周日
加班
,按200%的
工资计算
;法定节假日加班按300%的工资计算。《工资支付暂行规定 》【颁布单位】 劳动部 【颁布日期】 19941206 【实施日期】 19950101 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)...
求新劳动法的劳动工时详细说明
加班费怎么算
答:
劳动法的劳动工时大致按标准工时制一个月最大总工时按月平均工作天数20.83*8约等于167小时,加班工时最大不超36小时,需要有加班单才能
算
有效加班,加班分为3种类型,节日加班3倍
工资
。休息日加班2倍工资可安排调休,平日加班1.5倍工资发
加班费
可安排加班。京顶科技专业做考勤工时管理,大部分企业会把...
员工
计量
工资怎么算加班
?
答:
3、安排加班不支付加班费的;4、解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。综上所述,
员工加班
的情况时有发生,如果是计件工,加班干活也能拿到加班费。员工计件有企业定额规定,完成任务的,在工作日之外时间加班的,就可以拿到加班费。
计算加班费
,根据其计件工资的基本标准,按照一点...
员工
节假日
加班
按小时制
计算
的
怎么
发
工资
?
答:
日
工资
基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。法定节假日小时加班工资等于加班工资基数除以21.75再除以8小时的三倍。二、如何确定加班费的计算基数?1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为
加班费计算
基准。应当注意的是...
员工加班
没
工资怎么算
?
答:
计算加班工资
的时间标准加班工资都是以小时作为计算单位来计算的,因此要计算加班工资首先要算出小时工资。自 2008年1月3日起,月标准工作天数为 21.75。具体计算公式为月工资性收入÷ 21.75÷8小时×加班小时数×150%(或者200%或者300%)二、特殊情况下的加班工资。计件工资也有
加班费
计件
工资的加班
...
员工加班工资的计算
基数是什么?
答:
二、工作日
加班怎么计算工资
?首先,根据法律规定,平时的工作日加班,公司应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬。其次,公司在其他时间安排加班,比如节假日、休息日加班,就要按照以下的标准
计算加班费
:1、休息日加班,公司应当支付不低于工资的200%的工资作为报酬;2、节假日加班:须经过
员工
本人同意,...
员工加班
的
加班费
是
怎么计算
的?
视频时间 01:02
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜