99问答网
所有问题
当前搜索:
员工加班费计算方案怎么写
公司
加班费用
一般
怎么算
的
答:
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间。加班的前提是协商,单位不得强迫或者变相强迫
员工加班
,劳动者也有权拒绝超过法定工作时间的加班。假如员工未履行加班审批手续而自己主动加班的,则不能视为加班。如果用人单位缺乏任何关于加班审批程序的规定,且以考勤卡作为
加班费
的
计
...
申请把
加班
时间计成
工资怎么写
?
答:
按照在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的
工资
报酬
计算
,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬计算 一、申请把加班时间计成工资
怎么写
?简单的
加班费
申请书怎么写申请部门:___申请
员工
:___加班日期:___年___月___日加班...
公司
加班费用
一般
怎么算
的
答:
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间。加班的前提是协商,单位不得强迫或者变相强迫
员工加班
,劳动者也有权拒绝超过法定工作时间的加班。假如员工未履行加班审批手续而自己主动加班的,则不能视为加班。如果用人单位缺乏任何关于加班审批程序的规定,且以考勤卡作为
加班费
的
计
...
加班费工资
基数是
怎么
规定的
答:
计算加班费时工资基数是按照
职工
日平均
工资计算
的,职工日平均工资就是用月工资收入除以计薪天数,但是这里的月工资收入并不包括
员工
的绩效工资,比如公司规定的固定工资标准是2000元,那就用2000元除以31天,这就是日平均工资。 一、
加班费工资
基数是怎么规定的?加班费工资基数是按照日平均工资计算的,日...
固定
工资人员
晚上
加班怎么算
?
答:
单位拒绝或者少给
加班费
的,
员工
可以去劳动行政部门投诉举报,或者准备劳动仲裁手续。 一、固定
工资人员
晚上
加班怎么算
?用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付
加班工资
;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当...
上海
加班费如何计算
视频时间 00:37
国家法定假日
加班怎么算加班费
?
答:
但在实践中,很多企业一天不工作8小时,有的工作超过10小时,不支付
加班费
。除了标准的工作时间,那些延长工作时间的人,比如晚上加班,不能补休,还要支付1.5倍的加班费。另一方面,如果在休息日工作,也就是周末加班,可以补休。如果不安排补休,就要支付2.5倍
工资
。国庆节、中秋节等法定节假日加班的...
2020的底薪20天班加班1.7倍
怎么算加班费
答:
1、
员工加班费
是根据正常上班小时工资为基数来进行
计算
的。如果员工底薪为2020元,正常上班时间为20天,那么正常小时工资为2020÷20÷8=12.625元/小时。如果加班费按照1.7倍计算为:12.625×1.7=21.46元/小时。2、根据法律规定,员工平时加班工资应该正常小时工资的1.5倍,周末加班费为正常小时工资...
公司安排
员工加班费用怎么计算
啊
答:
公司安排
员工加班
,
计算工资的
方式:如果员工在正常的工作日加班的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;在休息日加班的,支付不低于工资的二倍的工资报酬;在法定休假日加班的,则支付不低于工资的三倍的工资报酬。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动...
在不同工时制下,
职工加班费怎么算
答:
不同工时制度下
职工加班费
的计算方式和标准各不相同,作为用人单位,全面了解不同工时制度与加班费之间的关系,可依法选择实施适当的工时制度以降低加班工资的支出;作为劳动者,清楚的知道自己所在单位所采用的是何种工时制度以及该工时制度下相应的加班费
如何计算
,可更好的维护自己的合法权益。一、标准工时...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜