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向领导要奖金
找
领导
谈
奖金
怎么说?
答:
要看是大公司还是小公司?大公司的话,就好开口,小公司就开不了口
跟同事说了年终
奖金
,找
领导
扯皮,领导很生气怎么办
答:
建议如下:1、冷静下来,道歉并解释。2、调整态度与
领导
进行深入的沟通。3、学习经验,保持积极态度。
怎么回答
老板
问
年终奖
想法
答:
所以,如果你遇到的是像“马爸爸”这样有格局的领导,我想,年终奖的事儿,根本无需你开口。另外,该不该
向领导要年终奖
,还要看你自己在公司的位置。首先,找到合适的时机和场合是关键。一般情况下,可以在老板心情愉悦的时候,选择一种比较轻松的氛围下,比如公司年会上,可以较为委婉地提醒老板:“...
奖金
被
领导
扣了怎么办
答:
法律分析:如果你的
领导
,有苛扣
奖金
的情况,那么你可以去劳动局,申请劳动仲裁,要求领导全额支付你的奖金,毕竟这是你通过劳动获得的,所以理应
给
你全额支付。法律依据:《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》 第十五条 克扣指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的...
领导
克扣
奖金
,如何应对?
答:
如果你的
领导
,有苛扣
奖金
的情况,那么你可以去劳动局,申请劳动仲裁,要求领导全额支付你的奖金,毕竟这是你通过劳动获得的,所以理应
给
你全额支付。在日常生活中,我们工作后会发现企业有时候会推迟发工资,或许是因为真的困难期,但是如果企业迟迟都还没发工资,作为劳动者应该怎么做,怎么可以要回自己...
想让
老板
加薪怎么说
答:
问题一:我想让老板加薪,该怎么委婉的说审时度势巧妙提加薪。不要在老板毫无准备的情况下,突然提出加薪。这样做,只会引起老板的反感。闵熔认为,如果员工对自己的业绩比较自信,并且经过明察暗访,知道自己的薪水在同行或公司同等职位员工中偏低,可以主动
向老板
提出加薪,但必须是在时间、地点、场合条件都具备的情况下。可...
怎样请
领导
加薪
答:
4.加薪多少要考虑:提出加薪时,你也
需要
诚实地为自己估价,不要漫天要价。先做些调查,了解自己的行业和所在位置的工资水平。如果你身处热门专业,你要求加薪的幅度就可以适当提高。如果公司不同意,和
老板
谈一下,是否能以其他方式补偿,比如
奖金
、休假、交通费等。加薪需要理由 理由一:个人重要性 如...
年终发的
奖金
比去年少很多,如何
向老板
沟通
答:
首先,选择一个合适的时间和地点,确保
老板
有足够的时间和空间与你进行深入交流。避免在忙碌或紧张的工作时段提出这个问题。其次,在沟通前,你
需要
对去年的
奖金
情况进行回顾,并了解今年奖金减少的具体原因。这有助于你更准确地表达自己的困惑和不满,并避免因为误解而产生不必要的冲突。在沟通时,你可以...
完成工作非常出色,单位
领导
口头答应
给
我
奖金
,但是最后拒不兑现,如果...
答:
而是有见不得光的内幕。至此,你有三个选择:一是和他好好协商分配事宜,二是软硬并施,口头要胁(不要留下证据)...如果还是不行,只好一拍两散了,但问题是你告得来又很麻烦的,找律师取证等。所以还是争取软硬兼施把事情解决。三嘛就是到劳动局,告
老板
不兑现
奖金
了。
闲聊中得知同事都有
奖金
和车补,而我却没,该去问
领导
吗?要怎么问?
答:
建议你不要问~你可知道在许多公司~只要员工私下里谈及工资或待遇问题~就会马上被开除~之所以你的
老板
敢给予员工不同的待遇~就是因为这个保密机制~如果你去找老板~问题肯定也得不到解决~还会
给
自己个朋友惹麻烦~想想其他方式~换工作或者改变对老板的态度~
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