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向领导要奖金
怎么和小气
老板
谈加薪
答:
问题一:怎么跟小气刻薄的
老板
谈加薪的问题 所有老板都是小气的,你只有做到不拿工资老板都求着你的时候,你就长大了。 问题二:老板说要
给
我加薪,现在又闭口不谈了,怎么破 最近为了加薪的事 我也和老板商量了好久 给你几点建议 我最后是成功了。 1、没有100%的把握不要去和老板谈工资,毕竟老板能省一点它肯...
感觉
领导
把
奖金
分配的不合理,怎么办啊 ,如何和领导沟通啊。
答:
领导
分配
奖金
时肯定已经好好考虑过了,
给
你的数量就是他考虑的结果,你去找他的结果有75%以上是失败,而且受一肚子气,并与领导有了一定的矛盾;25%的结果,争到了一点钱,那么你得罪了一个因为增加你而减少奖金的一个同事,同时也让领导难堪。个人建议,仅供参考。 本回答由提问者推荐 举报| 答案纠错 | 评论 10 0...
该怎么和
领导
提加薪的事情?
答:
表面上说不干,其实就是想加薪的意思,这是我见过最多也是见过最愚蠢的一种加薪方式,万万使不得呀,同志们,
老板
是什么人,他怎么会受你的要挟呢?就算公司现在离不开你,
给
你加薪了,将来也会找一个适当的机会把你踢掉。正确的和
领导
提加薪,
需要
做到以下三点:第一点,要想明白你提涨薪的理由 ...
怎样婉拒
领导
说申请
奖金
并表示感谢的话
答:
直接表示感谢即可,没有必要婉拒;
奖金
是对你劳动的认可,是正常的劳动报酬之一。
总部发给某个员工的个人
奖金
,该员工与
领导
商量,用不用
给
其他人买点吃...
答:
所以吃会给他发
奖金
,这个时候大方收下就好,因为这是他应得的。另外,如果奖金额度比较大的话,可以请领导和同事一起吃饭,这样既不会招人嫉妒,也能拉进领导和同事之间的关系。至于买吃的的就算了,太小家子气了,他
向领导
请示可能也是想让大家分享这份喜悦。
部门
奖金
分配
上司
拿走80%,这种情况可不可以反映到
老板
那里?
答:
因此,针对上述情况,我给你的建议是:不要忙着去找
上级领导
,但是你可以找部门领导先打听一下,或者请教一下
奖金
分配的依据是什么?这个你完全有知情权对吧。如果部门
领导给
你解释清楚了奖金分配的依据和原因,你如果能够认同,那么这件事情就到此为止。假如你对于部门领导的解释还不认同,这个时候再...
...上班的时候我如果和
领导
提出只要基本工资不
要奖金
的话会怎样呢?_百...
答:
在公司上班的时候,我如果和
领导
提出只要基本工资不
要奖金
的话,会怎样呢?如果你和领导提出,只要基本工资不要奖金,领导会非常欣赏你的做法,并把你当成青年的榜样和楷模,号召其他的青年人向你学习。
我应发的
奖金
被
领导
克扣了,被我发现了,我该怎样与领导交涉呢?
答:
证据,把事情完全弄清楚再说,不要自己觉得不对,很多事情可能就在这里扣点这里扣点,你就不清不楚的。而且他是你
领导
,你不可能直接去问,你脾气应该不是这么暴躁的人,要不你也不会来百度询问。你要考虑清楚,这工作对你重要不,领导是不是经常这样做,这样克扣队你影响大不。如果真的是他克扣了,...
老板
迟迟不发
年终奖
,我应该如何委婉的提醒他?
答:
如果你认为你的
年终奖
少了,那么他肯定是有原因的,如果说是你单个一个人的年终奖少了,也就是说你其他同事的年终奖都是比较多的,你去发发牢骚可以,但沟通肯定是没效果的。再说了,在今年这个形势下,有年终奖就不错了,很多企业连一分钱年终奖也没有的。企业效益不好、
老板
可能会少发或不发...
领导
分配的
奖金
很不公平,我应该怎样向他提出质疑?
答:
争到了一点钱,样一台机器,一个人的技术过硬,遇到问题很快可以搞定,而另一个却差一些,
需要
花比较长的时间或者根本搞不定那么你得罪了一个因为增加你而减少
奖金
的一个同事,个社会就是不公平,当时也有同事投诉举报,大多都是不了了之,有的被查出来还
给
小鞋穿了,一般举报后。
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