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合同没签可以交社保吗
没签
劳动
合同
,但是
交社保
了,还
可以
申请劳动仲裁吗?
答:
您好,提供劳动关系的有效证据,申请劳动仲裁。 1、用人单位
不
与你签劳动
合同
,你可主张从入职的第二月起至一年内的双倍工资,法律依据:劳动合同法第八十二条。(切记:是主张双倍工资,主张工资的诉讼时效是离职后一年内,当然在职肯定在诉讼时效内) 2、用人单位不给你缴
社保
,
可
主张用人单位为你补缴...
交了
社保没签合同
的要赔偿吗
答:
交了社保
没签合同可以
要求用人单位补订合同并支付二倍工资,还可以随时解除劳动关系主张经济补偿金。交了社保没签合同属于劳动纠纷不能直接起诉到法院,要先申请劳动仲裁。社保问题法院也不处理,未
交社保
直接向当地人社部门举报。
未签
劳动合同被辞退的 仲裁需要提供的证据有厂牌、社保清单、银行流水、工资单...
在公司上班,一直没有
签合同
,但是公司交了
社保
等五险,这样算是默认签合同...
答:
不
算。交保险代替不了劳动
合同
,企业和劳动者双方均须
交纳
保险,且劳动合同所涉及的内容是多方面的,保险只是其中一个项。因此,按照劳动合同法的有关规定,你应该得到双倍工资的补偿。
合同没签
,也没有
交社保
,
可以
随时离职吗?离职能申请补偿吗?
答:
对于劳动者来说,如果和公司
没有签订合同
也没有
缴纳社保
,是
可以
随时离职的,因为根据劳动法规定,如果用人单位没有按照法律规定给劳动者
缴纳社会保险
的话,是不受提前30天的限制也不用得到公司的批准,是可以马上离职的。同时如果员工以以上理由作为离职原因的话,用人单位也是可以向员工支付一定的经济补偿...
工作两年
没签
劳动
合同没交社保吗
?
答:
一、工作两年
没签
劳动
合同 没交 社保
有赔偿吗? 单位
未 签订
劳动合同 ,也没有办理社保,
可以
联系劳动保障局申请仲裁,单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。单位与员工建立 劳动关系 ,应该及时签订劳动合同,并依法
缴纳社保
。单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
没签
劳动
合同没交社保
可以
要求赔偿或者补偿吗
答:
一、
没签
劳动
合同没买社保
怎样赔偿金1.
无合同
需要给双倍的工资补偿。2.未
缴纳社保
应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不
能
补偿,折算成现金补偿。大约是工资额的40%左右;3 劳动年限补偿;每年1个月;因为公司违约;加倍补偿。如果企业
不签订合同
,他首先要面临的就是双倍工资的...
公司
没签
劳动
合同没交社保
,自己交社保5年,
可以
向公司追缴吗
答:
用人单位
未
足额
缴纳社会保险
费且未提供担保的,社会保险费征收机构
可以
申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金...
工作一年多
没签合同
也没
交社保
,
可以
申请补尝吗?
答:
工作一年多
没签合同
也没
交社保
,是
可以
申请补偿的。根据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。第十条 ...
公司
没签合同
也没
交社保
超过2年还能劳动仲裁吗?自己交的灵活就业
答:
公司
没签合同
也没
交社保
是违法的,侵害了劳动者的合法权益。但由于申请劳动仲裁的时效为一年,超过2年已无法申请劳动仲裁。但
可以
向劳动监察大队投诉请求干预并查处,请求补缴欠缴的社会保险费。也可以直接向社保中心举报,请求干预并查处,以期合法权益得到维护。
签了劳动
合同
是
不
是
可以交社保
答:
法律主观:不是的。你好,第一、如公司没有
交社保
,
可以
要求补缴社保。 第二、如公司一直 没有
签合同
属于违法行为,可要求公司支付
未签订
书面劳动合同 的双倍工资。 第三、如果公司 违法解除劳动合同 ,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位 支付经济补偿...
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