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合同没签可以交社保吗
个体工商户怎么
交社保
答:
1、个体户
可
按照灵活就业者的身份
缴纳社保
,但是需要满足一定条件2、若注册了工商营业执照和组织机构代码,可携带好这两个证件以及参保人身份证复印件等资料直接前往社保局
购买社保
并申请社保账户,然后通过此账户为自己缴纳社保。就业方式
不
同,缴纳社保的方式就会有一定的差异。具体缴纳方式如下:(1)、个人自行办理:如果没...
签劳动
合同不交社保
违法吗
答:
签劳动
合同不交社保
是违法的。根据我国法律规定用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定,其应当缴纳的社会保险费。用人单位应当自行申报,按时足额
缴纳社会保险
费。同时法律还规定了在签订劳动合同时的必备条款之一就是...
签了劳动
合同
但是
没交
五险一金是合法的吗
答:
用人单位与劳动者
签合同
,但没有给劳动者
购买社保
,那么
可以
反映到仲裁委员会处理,申请双倍的月工资赔偿。工伤保险是国家强制规定,单位必须买的。所以公司的行为属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险...
身份证
未
满18岁公司
没签
劳动
合同
还没
交社保
,已经离职已经5个月了。还...
答:
不可以
要回
社保
费,可以要求转移。如果单位没有
缴纳
,可以要求补偿。离职后,员工的五险一金的处理通常如下,具体全国各地的实际情况有区别,应该以当地为准,当事人应该去当地咨询一下:1、养老保险转移手续 《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式,转移手续...
签什么
合同可以不交社保
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定,非全日制劳动者
可以
与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,但后订立的劳动
合同不
得影响先订立的劳动合同的履行。由于非全日制用工的灵活性和短期性,通常不涉及
社保缴纳
。二、退休返聘合同 退休返聘是指用人单位聘请已达到或超过法定退休年龄的劳动者继续从事...
没毕业的大学生
可以交社保吗
视频时间 00:39
公司
不
给员工
购买社保
,并且要员工签署相关协议,请问这样合法吗?对劳动...
答:
现实中,有些公司会在与员工签订劳动
合同
时,要求员工出具一份书面承诺,称自愿放弃该公司为其
缴纳社会保险
费。实际上,这是没有法律效力的。此外,还有单位
不
给员工
缴纳社保
,但是会发放一笔社保补助费,用现金代替
社保缴纳
。这也是不可取的。2、低缴社保 有些单位为了节省用工成本,以现金方式发放工资...
离职时一定要带走的3个证明
答:
第一,解除劳动
合同
证明 没有这个就没有办法登记失业,更领不到失业金,有了这个证明就
可以
在微信支付宝上做失业登记,你就可以领取失业金了。 第二,养老保险手册 这是养老保险缴费记录的凭证,今后我们办理
社保
的转移、合并甚至是退休都
能
用到它。 第三,离职证明 离职证明一定要带公章的,入职新公司需要这个证明。 这...
签订劳动
合同不缴纳社保
,合同有法律效力吗?
答:
合同
有法律效力。用人单位是否
缴纳社保
不影响劳动合同的效力。对于单位没有缴纳社保,劳动者
可以
与用人单位协商,要求补缴或者赔偿。用人单位为员工
缴纳社会保险
是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,如
不
缴纳,员工可随时向劳动监察部门举报要求用人单位补缴社保。法律分析劳动合同的生效要件一般包括:1、...
劳动法科普-如何应对黑心公司?
答:
1、公司不给
签合同
从第2个月开始,
可以
主张双倍赔偿,最多可以赔偿11个月双倍工资(第一年共计拿到23个月的工资)。 2、公司不给
交社保
入职公司需要
缴纳社保
,试用期也要缴纳,如果自己权益受损,可以拨打12333举报(全国人力资源社会保障服务热线)。 3、离职补偿①口头劝退也是辞退,只要辞退就有赔偿。但如果签了离职申请...
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