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单位停发绩效工资违法吗
公务员
绩效
考核
工资
因纪委立案暂
不
予
发放
过后还能给吗?
答:
如果公务员涉嫌
违法
违纪被立案侦查,他的
绩效工资
,肯定是会被扣了,不于
发放
的。等案件侦破之后,如果公务员本人是清白的,没有犯任何事情,
单位
是肯定会一一补发的。但如果是证据确凿,确实违反了相应的党纪国法,单位肯定会按照相关的规定予以扣罚或者全部发。
劳动法带薪休假扣
绩效工资吗
答:
不
扣,《职工带薪年休假条理》规定“休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条,计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。有计件工资、提成工资、
绩效工资
的,按照前12个月的平均工资计算,入职不满12个...
直接离职
不
给
工资合法吗
答:
直接离职不给
工资不合法
。劳动者为用人
单位
付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此,为公司工作了,公司就必须为支付工资,如果不支付工资,是
违法
的。离职需要公司开具的三样,具体如下:1、离职证明离职证明是至关重要的,每家公司在办理员工入职时都一定会...
产假期间
绩效工资
全额给吗
答:
产假期间
绩效工资
全额给。女员工如果实行绩效工资,在产假期间,
停发
原来工资,
单位
应当发放产假津贴,用职工月平均工资作为基数,由生育保险基金承担。没有参加社保的,单位承担支付工资的责任。如果单位侵犯女员工利益,女员工可以去申请仲裁。女职工产假权益受到侵害解决方法如下:1、向企业主管部门或劳动监察...
事业
单位
工作人员在受处分期间有
绩效工资吗
答:
事业
单位
工作人员在受警告、降级、记过处分时有
绩效工资
,但绩效工资会受影响。事业单位工作人员受开除处分,从作出处分决定的次月起,取消原工资待遇,当然也没有绩效工资。1、事业单位工作人员受警告处分的,不降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴,绩效工资按本单位有关规定
发放
。受处分期间符合正常增加薪级...
教师请病假超过6个月可以
不发绩效工资吗
答:
教师请病假超过6个月可以
不发绩效工资
,但是生活补贴会给予发放,具体以当地规定为准。以杭州为例,病假超过6个月的,从第7个月起,工作年限不满10年的,按本人基本工资月标准的70%计发;工作年限满10年的,按本人基本工资月标准的80%计发。生活补贴发放每天按本人生活补贴日标准的90%计发。根据杭州...
工伤期间
绩效工资
能扣吗
答:
工伤期间
绩效工资不
能扣。如果员工在工作之中受到了伤害的话,根据相关法规规定首先用人
单位
需要对其的质量费用进行承担,其次要对员工进行一定的赔偿。然后员工所应得的福利待遇和工资都不变,必须按月进行支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要
暂停
工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利...
公务员请事假,病假可扣
发绩效
考核奖金吗
答:
事假期间
工资
待遇,机关工作人员在国家规定的各种假期以外,确需占用工作时间办理私事的,应由本人向所在
单位
提出事假申请,按规定的审批权限批准后可休事假。事假期间工资待遇按以下规定执行:(一)当年事假累计在20天(
不
含公休日和法定节日,下同)以内的,工资照发。(二)当年事假累计在20天以上不超过30天...
受处分会影响
绩效工资吗
?
答:
考核规定:1、有下列情形之一者,本年不得享受奖励性
绩效工资
:(1)违反职业道德规范,考核不合格的。(2)绩效考核结果为不称职。(3)本年无故旷工累计达5个工作日以上(含5个工作日)的、事假累计超过30个工作日(含)以上的;(4)被解除聘用合同的;(5)因
违法
违纪或其他有关规定
停发
工资。2、因工作...
柳州市为啥
停发绩效工资
答:
叫停。由于各地区、各种职级之间
绩效工资
的差距太大,有些地区和人员反映比较强烈,柳州绩效已被上级有关部门叫停。并非取消绩效工资,因此是叫停。柳州,简称“柳”,别称壶城、龙城,广西壮族自治区辖地级市,国务院批复确定的广西壮族自治区中部重要中心城市。
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