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单位停发绩效工资违法吗
事业
单位
改革能否取消工人和干部身份差别,实行全员聘用制?
答:
事业
单位
与职工应当按照国家有关法律、政策和本意见的要求,在平等自愿、协商一致的基础上,通过签订聘用合同,明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务。人员聘用制度主要包括公开招聘、签订聘用合同、定期考核、解聘辞聘等制度。通过实行人员聘用制度,转换事业单位用人机制,实现事业单位人事管理由身份...
年假 必须在本
单位
工作满一年吗
答:
前款所称月工资是指职工在用人
单位
支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他
绩效工资
制的职工,日工资收入的计发办法按照本条第一款、...
产假后不回公司怎么拿生育津贴
答:
生育津贴一般
不
和产假
工资
同时
发放
,只领取两者较高者,当然有些神仙公司也会发双份。常见问题 1、没有领结婚证,可以领生育津贴吗?不可以,生育险福利的享受对象必须有
合法
婚姻 2、生了二胎还可以再领一次吗?可以,只要符合计划生育政策就可以领取。3、全职妈妈没有工作
单位
,可以享受生育险福利吗?不...
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