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劳动法第三十八司法解释全文
2013年的最新
劳动法
,如果我自己主动辞职,可以要赔偿吗?公司也有一些违...
答:
一般情况下,劳动者主动辞职的,没有经济补偿或赔偿,但是单位有以下行为的,劳动者可以解除合同,并要求补偿:《中华人民共和国
劳动合同法
》
第三十八
条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未...
单位每天都叫加班违反
劳动法
吗?
答:
我国《
劳动法
》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”
第三十八
条规定:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”第三十九条规定:“企业因生产特点不能实行本
法第
三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和...
那里有详细的
劳动法
知识
答:
第一章 总则 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 第二...以上都是与劳动密切相关的法律,还有大量的法规、
司法解释
及规范性文件,构成我国
劳动法律
体系。简单的举点例子:《中华人民共和国
劳动合同法
实施条例》《女职工...
民法典关于
劳动
争议
司法解释
答:
关于劳动争议
司法解释
三全文内容包括哪些的问题, 《最高人民法院关于审理 劳动争议案件 适用法律若干问题的解释(三)》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过,现予公布,自2010年9月14日起施行。 为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国
劳动法
》、《中华人民共和国
劳动合同法
》、《中华人...
辞职后公司不发工资怎么办?
答:
一、到
劳动
行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。二、直接申请仲裁。1.你要确认和单位之间的劳动关系的事实。2.确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资...
关于新
劳动合同法
的
司法解释
内容是什么
答:
关于《
劳动合同法
》的
司法解释
有下列内容:劳动者与用人单位之间因签订、履行合同等事项而发生纠纷时,可以依法申请仲裁;当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决,依法提起诉讼的,人民法院应予受理当事人因上述事项而提起的诉讼。 法律客观: 为正确审理劳动争议纠纷案件,根据《中华人民共和国
劳动法
》(以下简称劳动法)、《...
《审理
劳动
争议案件适用法律若干问题的
解释
》第二十一条
答:
司法解释
为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合民事审判实践,对人民法院审理劳动争议案件适用法律的若干问题补充解释如下: 第一条人民法院审理劳动争议案件,对下列情形,视为
劳动法第
八十二条规定的“劳动争议发生之日”: (一)在劳动关系存续期间产生的...
最高法关于
劳动
争议的
司法解释
答:
关于劳动争议
司法解释
三全文内容包括哪些的问题, 《最高人民法院关于审理 劳动争议案件 适用法律若干问题的解释(三)》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过,现予公布,自2010年9月14日起施行。 为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国
劳动法
》、《中华人民共和国
劳动合同法
》、《中华人...
劳动
关系认定标准
司法解释
包括什么?
答:
我国认定事实合同关系存在的标准是:未签订书面合同的一方当事人已经履行了主要义务,并且另一方当事人用行为或其他方式,对这种义务履行表示接受。《
劳动合同法
》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。我国
劳动法律
中并未对「用工」做出明确的
法律解释
。但是,用人单位招用劳动者未...
劳动合同法
规定在什么情况下公司可以辞退员工,有什么需要注意的_百度知 ...
答:
你可以下个
劳动法
看看不需要 1、协商解除劳动关系,需要支付经济补偿金 2、企业单方面解除除劳动关系(1)无理由单方面解除的,需支付经济补偿金和赔偿金.(2)有理由但仍须支付经济补偿金的,包括:劳动合同
司法解释
三。劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动...
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