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劳动法第三十八司法解释全文
劳动法
39条
司法解释全文
答:
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 法律客观: 为正确审理劳动争议纠纷案件,根据《中华人民共和国
劳动法
》(以下简称劳动法)、《中华人民共和国
劳动合同法
》(以下简称劳动合同法)、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称调解仲...
法定节假日三倍工资
司法解释
答:
法定假日安排工作的加班费,按劳动合同约定的标准为基数计算。根据《
劳动法
》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按不低于劳动合同规定的日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。我们每个人都会有遇到公司的人手不够或者事情实在太多了,就经常会加班的...
劳动
争议
司法解释
三
答:
关于劳动争议
司法解释
三全文内容包括哪些的问题,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过,现予公布,自2010年9月14日起施行。为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国
劳动法
》、《中华人民共和国
劳动合同法
》、《中华人民共和...
民法典合同总则
司法解释
答:
《民法典》中担保合同的
司法解释
是:担保合同是指为促使债务人履行其债务,保障债权人的债权得以实现;而在债权人和债务人之间,或在债权人、债务人和第三人之间协商形成的,当债务人不履行或无法履行债务时,以一定方式保证债权人债权得以实现的协议。 法律客观: 为正确审理劳动争议纠纷案件,根据《中华人民共和国
劳动法
》...
劳动合同法解释
一的相关规定有哪些
答:
《
劳动合同法司法解释
一》第一条 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《
劳动法
》第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理:(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但...
试用期和商业秘密保护等条款属于
劳动法
的法定条款是否正确?
答:
试用期是属于
劳动法
的一部分。商业秘密属于国家法律。
国家对于节假日上班三倍工资的具体法律法规有哪些?企业这种做法是否合 ...
答:
1、 法律依据 《
劳动法
》《
劳动合同法
》及相关的
司法解释
、实施条例 三倍工资的依据:《劳动法》44条 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、你的劳动形式按你所说属于...
劳动法
有什么
司法解释
答:
法律分析:目前与
劳动法
相关的只有一个
司法解释
——《最高人民检察院关于认真执行、和的通知》,目前已经废止。法律依据:《最高人民检察院关于认真执行、和的通知》 一、《劳动法》、《城市房地产管理法》和《预算法》是为适应我国逐步建立社会主义市场经济体制和加强宏观调控的实际需要制定的,这三部...
...
劳动
争议案件适用法律若干问题的
解释
四的文件
全文
答:
第四条 当事人在人民调解委员会主持下仅就给付义务达成的调解协议,双方认为有必要的,可以共同向人民调解委员会所在地的基层人民法院申请
司法
确认。第五条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照
劳动合同法第三十八
条规定与新用人单位解除劳动合同,...
劳动合同法解释
二的规定是什么?
答:
一、劳动合同
法解释
二的规定是什么?第一条人民法院审理劳动争议案件,对下列情形,视为
劳动法第
八十二条规定的“劳动争议发生之日”:(一)在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的,书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的,劳动者主张权利之...
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