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劳动法第三十八司法解释全文
形成事实
劳动
关系,员工单方提出辞职,可以得到法律的保护吗?
答:
二、事实劳动关系的法律规定 1、《
劳动法
》第九
十八
条:“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”2、劳动部劳部发(1995)309号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第2条规定:“中...
中华人民共和国
劳动合同法司法解释
三的内容是什么?
答:
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的
解释
(三)》为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国
劳动法
》、《中华人民共和国
劳动合同法
》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合民事审判实践,特作如下解释。第一条劳动者以用人单位未为...
劳动法司法解释
一二三四
答:
法律主观:第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动
者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
求
劳动法
合同法中所有关于员工培训的
司法解释
答:
第一条 为规范企业职工培训工作,提高职工队伍素质,增强职工的工作能力,根据《
劳动法
》、《职业教育法》、《企业法》和《公
司法
》,制定本规定。 第二条 本规定适用于中华人民共和国境内的企业和职工。 第三条 本规定所称职工培训是指企业按照工作需要对职工进行的思想政治、职业道德、管理知识、技术业务、操作技...
劳动
争议
司法解释
三
全文
答:
法律主观:关于劳动争议
司法解释
三全文内容包括哪些的问题, 《最高人民法院关于审理 劳动争议案件 适用法律若干问题的解释(三)》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过,现予公布,自2010年9月14日起施行。 为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国
劳动法
》、《中华人民共和...
中华人民共和国
劳动法
是一项
答:
《中华人民共和国
劳动法
》包括劳动法,
劳动合同法
以及以上两法的
司法解释
与实施细则,还包括国务院和劳动部(劳动社会保障部)的行政法规等组成劳动法体系。《中华人民共和国劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。《中华人民共和国劳动法》是资本主义发展到一定阶段而产生的...
最新
劳动合同法司法解释
答:
最新
劳动合同法司法解释
(法释〔2006〕6号)中华人民共和国最高人民法院公告《最高人民法院关于审理 劳动争议 案件适用法律若干问题的解释(二)》已于2006年7月10日由最高人民法院审判委员会第1393次会议通过,现予公布,自2006年10月1日起施行。 为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国
劳动法
...
涉外
劳动
合同,涉外合同法律适用的有关制度有哪些
答:
”,上述
司法解释
虽然尚未正式通过生效,但是,对于
劳动法第
二条的规定已经是有所突破,其立法意图已经是非常清楚了。由此可见,对于外国企业与具有中国国籍的劳动者在中国境内履行的劳动合同纠纷是依照中国法律处理,但是,不作为劳动争议案件处理,不适用中国劳动法律规范,而是倾向于按照雇佣关系处理,适用有...
劳动法
工作地点
答:
如果
劳动
者认为在合同中约定多地作为工作地点不合理,自己不能接受,可以拒绝与该单位签订相应的劳动合同。二、
司法解释
在劳动合同的履行过程中,用人单位对劳动者工作地点的要求一般被认为是其用工自主权的体现。所谓用工权,是企业依照法律规定录用、辞退职工的权利,主要包括: (1)企业可以根据自身的...
关于拒不支付
劳动
报酬罪的关于“有关部门”的
司法解释
是否包括...
答:
不包含的。劳动仲裁委员会是依法设立的从事仲裁活动的民间组织,它与行政机构和其他任何部门没有隶属关系。《
劳动法
》第八十一条 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干...
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