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劳动法第三十八司法解释全文
员工辞职按
劳动法
需提前多少天
答:
员工辞职提前多少天,分三种情况:1、协商一致解除合同,按协商的时间;2、单位具有《
劳动合同法
》
第三十八
条规定的过错,可以即时解除劳动合同;3、上述两种情形之外,试用期内提前3天通知,试用期满提前30天书面通知。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 ...
劳动法司法解释
答:
法律分析:劳动法渊源,亦称“劳动法形式”。
劳动法律
规范的具体表现形式。在中国,劳动法渊源包括宪法、法律、行政法规、部门规章、地方法规、地方规章、其他规范性文件、
司法解释
以及中国批准的国际劳工公约等。法律依据:《中华人民共和国宪法》第四十二条 中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。 国家通过...
劳动
者的休息权受法律保护吗?公司不按照规定怎么办?
答:
第三十八
条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《中华人民共和国
劳动法
》及相关的
司法解释
,在一般情况下,劳动者的劳动休息权主要...
怀孕期间不能上班公司不发工资吗?
答:
对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。《中华人民共和国
劳动法
》第六十三条:不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。二、
司法解释
《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的...
试述《
劳动法
》有关单位单方面解除劳动合同的法律法规?
答:
劳动合同的单方解除又可分为用人单位解除劳动合同和劳动者解除劳动合同两大类。在这里我要明确指出保护处于弱势地位的劳动者的合法权益,是
劳动法
的立法宗旨。无论是完善劳动立法,还是劳动执法、
司法
,都应体现这一立法宗旨。为体现这一立法宗旨,劳动法赋予用人单位对劳动合同的单方解除权,比赋予劳动者的...
12小时工作制违反
劳动法
吗
答:
根据我们国家现有的
劳动法律
的具体规定,还有
司法解释
的规定,可以知道,一天12小时工作制违反了法律,因为我国《劳动法》规定劳动者每日加班是不得超过3个小时的,如果劳动者正常工作时间是8个小时的话,那么一共也只有11个小时。 一、12小时工作制违反劳动法吗 一天12小时工作制违反了法律,法律规定每日...
新
劳动法
对员工自动辞职有补偿吗?
视频时间 02:14
劳动法
司法解释
答:
根据
劳动法司法解释
二,劳动纠纷的规定如下:第七条下列纠纷不属于劳动争议:(一)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;(二)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;(三)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷;(四)家庭或者...
谁能给我今年最新的
劳动法
!!!重谢!
答:
第一章 总则 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 《中华人民共和国
劳动法
》 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家机关、事业组织、社会...
最高人民法院关于审理
劳动
争议案件适用法律若干问题的
解释
是什么?
答:
为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国
劳动法
》(以下简称《劳动法》)和《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称《民事诉讼法》)等相关法律之规定,就适用法律的若干问题,作如下
解释
。 第一条 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,...
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