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劳动法加班费计算方法及标准
国家法定假日
加班工资怎么算
?
答:
加班工资
算法:
劳动和
社会保障部2008年1月10日发布通知,按照最新的全国年节及纪念日放假
办法
,节日假期由原来的10天增设为11天后,职工全年约平均制度工作天数和工资折算办法分别有所调整。这次调整首次应用“月计薪天数”(21.75天)代替此前的“月工作日”(20.92天)来
计算加班费
基数,...
劳动法加班费
规定多少钱一个小时
答:
2012年2月,税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税。
劳动法
第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额
标准
,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。国家规定的
加班费计算方法
平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。
加班
应该发多少
工资
合法?
答:
即平时晚上的
加班费
是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。按照
劳动法
第四十四条的规定,支付加班费的具体
标准
是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不...
国家法定节假日三薪怎么
计算
?如果我们公司是按照工时计算的话是不是给...
答:
法定节假日
加班费
:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。给三薪就不能给工时。《
劳动法
》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又...
深圳
劳动法加班工资计算标准
是多少
答:
深圳市加班费的计算方法是工作日按小时
加班标准
=月
工资标准
÷(月计薪天数×8小时)×不同时间加班,加班费不同,例如休息日加班是平常工资的两倍,节假日加班是三倍。一、深圳加班费怎么算的 深圳市
加班费计算方法
是:工作日加班:小时加班工资标准=
劳动
合同规定的月工资标准÷(月计薪天数×8小时)× 休息...
劳动合同法
关于
加班费
怎么
计算
答:
根据
劳动法和
国家的有关规定,用人单位在延长劳动者工作时间的情况下应当支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬,即
加班费
。按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体
标准
是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休...
怎样
计算加班工资
比较符合
劳动法
?
答:
福利性、风险性收入等项目后的正常工作时间的月工资确定。因此,具体要看
劳动
者和公司是否在合同中对加班工资是否有约定,若有约定从约定。若无约定公司可以自行选择
加班工资计算
基数参照
标准
。【希望我的回答能对你有所帮助,如想了解更多内容可以登陆易
法
通网站咨询】...
周末
加班费
的
计算方法
?
答:
1、根据《
劳动法
》第四十四条规定: 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;所以周六
加班
,...
工资
如何
计算
出勤天数
答:
。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21。75天3、工作日
加班费
的
计算方式
:月工资÷21。75÷8×加班小时数×1。5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21。75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21。75÷8×加班小时数×3倍。《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条...
法定节假日
加班
为三倍
工资怎么算
?
答:
1、法定节假日加班的三倍
工资的计算方式
为:基本工资/21.75天/8小时*300 2、因此由于基本工资为1500元,所以在法定节假日加班的工资为:(1)加班时间小于或等于8小时,
加班工资
=1500/21.75*300%=206.9元 (2)加班时间大于8小时,假设为A小时,加班工资=1500/21.75*300%+1500/21.75/8*(A...
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