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劳动法加班费计算方法及标准
劳动法加班工资计算标准
答:
劳动法
规定
加班费
的标准:1、工作日加班费不低于工资的150%;2、休息日加班费不低于工资的200%;3、法定节假日加班费不低于工资的300%。具体
计算
如下:1、工作日加班:小时
加班工资标准
=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;2、休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的...
加班费计算方法及标准
答:
需要注意的是,
加班费
的
计算标准
在不同的地区和行业可能有所不同,具体标准可以参照当地相关规定。总之,加班费是员工在超过法定工作时间或休息日、法定节假日、年休假期间工作所应得的补偿,其
计算方法和标准
需要遵守相关法律规定,以确保员工的合法权益得到保障。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》第...
员工
加班费
怎么
计算
答:
员工
加班费 计算标准
是这样的: 1、延长日工作时间的加点: 安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《
劳动法
》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于150%的 工资 ; 2、休息日 加班 : 应该按照《劳动法》第四十四条第二款支付加班费,即加班费不低于200%的工资。 3、法定...
劳动法
中
加班费计算
是怎么规定的
视频时间 02:08
企业员工
加班工资
如何
计算
答:
加班费
的
计算
基数应当劳动合同中约定的工资为
标准
,一般包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴。加班费的计算按照原劳动保障部 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》核算。一 、根据《
劳动法
》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬...
底薪1720
加班费怎么算
答:
工作日
加班费
的
计算方式
:1720÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:1720÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:1720÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间工资的...
底薪2200,平时
加班工资
1.5倍,
怎么算加班费
答:
根据《
劳动法
》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下
方式计算
:工作日加班:小时
加班工资标准
=劳动合同规定的月工资标准(2200)÷(月计薪天数21.75×8小时)×150% = 18.90元;休息日加班:小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准(2200)÷(月计薪天数21....
一天的
加班费怎么算
答:
按照不低于
劳动
合同规定的劳动者本人日或小时
工资标准
的200%支付劳动者工资;(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。2、综合计算工时制度的
加班费计算
。按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批
办法
》和...
工作时间延时
加班工资怎么计算
答:
2、综合计算工时制度的
加班费计算
。按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批
办法
》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定,经批准实行综合计算工时工作制的企业,在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定
标准
工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按《
劳动法
》第44第1...
劳动法
规定
工资计算标准
答:
如月工资未明确各构成项目的,由用人单位对工资构成项目进行举证,用人单位不能举证或证据不足的,双倍工资的计算基数按照
劳动
者实际获得的月收入确定。二、加班双倍
工资的计算方法
1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付
加班工资
;休息日用人单位安排劳动者加班的...
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