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劳动局和劳动监察大队的区别
劳动仲裁
和劳动监察大队
是
什么
意思?
答:
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。二、劳动仲裁
和劳动监察大队的区别
1、管辖部门不同 劳动仲裁是由劳动...
监察大队和劳动
仲裁
的区别
答:
严厉打击违反法律法规的行为,维护国家法制秩序。综上所述,
劳动监察大队
属于劳动行政部门,隶属于人力资源和社会保障局,具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件;劳动仲裁是
劳动局
里面的劳动人事争议仲裁委员会按照当事人的申请进行仲裁活动,是向人民法院提起诉讼的前置程序。【法律依据】:《中华...
劳动
保障
监察大队
答:
法律主观:
劳动监察大队
是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。对于劳动者与用人单位发生劳动纠纷向
劳动局
举报的案件,劳动局应当自受理立案之日起60个工作日内完成。法律客观:《劳动监察规定》第十一条劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者,依据现行劳动法律、法规、规章的规定,分别给予警告、...
劳动局
最怕你去哪个部门投诉
答:
一、
劳动局
最怕你去哪个部门投诉 劳动局最怕劳动执法
监察大队
投诉。劳动局有一个部门叫“劳动执法监察大队”专门负责处理此类投诉,该部门会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。劳动保障监察,是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查,发现和纠正违法行为,...
劳动监察大队和劳动
仲裁
区别
答:
法律分析:
劳动监察大队
是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。劳动仲裁一般是
劳动局
里面设置的劳动人事争议仲裁委员会所处理,按照法律的规定,劳动争议案件首先必须进行劳动仲裁,双方对仲裁结果不服,符合特定条件的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《...
劳动仲裁
和劳动监察大队的区别
答:
依据《中华人民共和国劳动法》的规定,
监察大队和劳动
仲裁
的区别
:1、申请的条件不同调解不是劳动争议的必须程序,而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。如果双方发生了劳动争议,当事人可以依法申请调解,也可以不经过调解而直接申请仲裁。2、申请时效和处理期限不同当事人申请调解应当自知道其权利受到...
劳动监察大队和劳动
仲裁
区别
?
答:
劳动监察大队与劳动
仲裁有3个
区别
,具体如下:1、劳动监察的执法主体是劳动行政部门,劳动仲裁的执法主体是劳动争议仲裁委员会;2、劳动监察是进行监督检查,劳动仲裁机构则是受理劳动关系当事人申诉的劳动争议案件;3、劳动行政部门同接受监督检查的单位和个人之间是行政管理关系,劳动仲裁中,仲裁机构是一种...
劳动监察大队和劳动
仲裁
区别
答:
劳动监察大队与劳动
仲裁有3个
区别
,具体如下:1、劳动监察的执法主体是劳动行政部门,劳动仲裁的执法主体是劳动争议仲裁委员会;2、劳动监察是进行监督检查,劳动仲裁机构则是受理劳动关系当事人申诉的劳动争议案件;3、劳动行政部门同接受监督检查的单位和个人之间是行政管理关系,劳动仲裁中,仲裁机构是一种...
朝阳区
劳动监察大队
地址在哪?工长欠工人钱拖着不给,是找
劳动局
还是找...
答:
朝阳区监察大队地址在北京市朝阳区周家井世通国际大厦E座。遭遇用人单位拖欠工资的,可以到
劳动部门的
保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的
劳动局
对用人单位进行投诉,
劳动监察大队
会对此立案,留下基本资料。然后去用人单位调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告用人单位的行为已...
公司拖欠工资不给我
劳动监察大队
不管怎么办?
答:
也可以到
劳动局监察大队
投诉。还可以申请劳动仲裁。法律分析一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的
劳动监察
投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
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