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劳动合同劳动者未持有
公司不给
员工劳动合同
吗
视频时间 00:59
公司签的
劳动合同没
到
员工
手里被辞退怎么办
答:
劳动合同
是用人单位与
劳动者
之间权利义务关系的法律文件,双方应当各自
持有合同
副本。如果公司未将劳动合同交给
员工
,而员工被辞退,员工可以采取以下措施:1. 寻求当地劳动监察部门的帮助。劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况,员工可以向其反映未收到劳动合同的情况,寻求其介入调查和协助。2...
员工
已签字公司
没
把
劳动合同
给到员工违法吗
答:
签了
劳动合同
不给
员工
是属于违法的。首先规定必须要
劳动者
和用人单位建立起劳动关系后,就签订劳动合同,而这份劳动合同必须是用人单位也有,而劳动者也必须要
持有
。不然事后出现了合约上的纠纷,那么就不好参照。一、签了劳动合同不给员工合法吗? 企业与员工签订劳动合同但不把合同给员工属于违法行为。劳动...
公司
劳动合同
不给
员工
的后果
答:
没有
签订
劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任...
入职半年后才签订
劳动合同
能否要求二倍工资
答:
法律主观:如果用人单位存在不给
劳动者持有
劳动合同
的行为, 劳动监察 部门可以责令用人单位改正。二倍 工资 惩罚针对的是用人单位不签书面劳动合同的行为,签了劳动合同不给劳动者持有一份不代表未签劳动合同,所以不能适用二倍工资的规定。法律客观:《 劳动合同法 》第八十二条规定,用人单位自用工...
劳动合同
签完不给
员工
怎么办?
答:
合同被企业单方面修改的情况时有发生。
劳动合同
应交劳动者一份,目的是规范和提醒劳动者和用人单位均应自觉履行劳动合同确定的权利、义务,自觉遵守劳动纪律,自觉抵制和防范违反劳动合同约定的行为。公司签订的劳动合同,
没有
约定重要内容,亦没将其中一份交给
劳动者持有
,对原告无约束力,故应视为双方未...
劳动合同
只得劳动用人单位拥有,而
没有
给
劳动者
一份,这样的合同有法律效...
答:
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入
劳动合同
的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与
劳动者
可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。你可以要求用人单位重新签署规范的劳动合同,并由双方各执一份。你说的这份
合同没有
法律效力,...
劳动合同
只签了自己的名字,而且我
没有
一份,做了2个多月了,可以不写辞职...
答:
如何辞职与是否签订
劳动合同
无关。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;3、
没有
...
签了
劳动合同
不给
员工
可以吗?
答:
合同被企业单方面修改的情况时有发生。
劳动合同
应交劳动者一份,目的是规范和提醒劳动者和用人单位均应自觉履行劳动合同确定的权利、义务,自觉遵守劳动纪律,自觉抵制和防范违反劳动合同约定的行为。公司签订的劳动合同,
没有
约定重要内容,亦没将其中一份交给
劳动者持有
,对原告无约束力,故应视为双方未...
签了
劳动合同没有
发到
员工
手里怎么办?这种情况合法吗?
答:
因此过用人单位不将
劳动合同
发送给
劳动者
,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,并要求用人单位提供。如果用人单位不给的话,可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条:用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门...
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