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劳动合同劳动者未持有
辞职后
劳动合同
丢了可以补吗
答:
(五)因工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。二、解除
劳动合同
证明可以补开吗 解除劳动合同证明可以补开,如果离职时用人单位
没有
出具解除劳动合同证明,
劳动者
可以要求用人单位出具解除劳动合同证明,如果用人单位已经开具过了,劳动者只能和用人单位协商补开...
公司没帮我交医社保,怎么维权?
答:
你可以申请劳动仲裁要求单位补缴社会保险。
劳动合同劳动者
应当
持有
一份,单位不给是违反劳动法的。你还可以以未缴纳社会保险理由解除劳动合同并且要求单位支付经济补偿金和补缴社会保险。根据《劳动合同法》 用人单位需要支付经济补偿金 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)...
员工
不辞而别怎么办?
答:
实践中,对于重要的员工,用人单位往往应巧妙结合脱密期和违约金来实现防止员工擅自离职的目的。 员工不辞而别的问题已得到立法部门的足够重视,正在制订的《
劳动合同
法》中第五十七条规定:“
劳动者未
依照本法规定的提前通知期限通知用人单位,即解除劳动合同的,劳动者应当按月工资标准的2倍向用人单位支付赔偿金。”可以...
试用期
合同
是一式两份吗
答:
法律分析:试用期合同要一式两份,劳动者和用人单位各执一份。如果有条件的可以一式三份,一份
劳动者持有
,一份用人单位持有,一份由当地的劳动局进行保存。这样在产生纠纷的时候,更容易维权。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时...
入职一个多月了
劳动合同
还
没有
签,怎么办?
答:
第十六条有效
劳动合同劳动
合同自用人单位与
劳动者
协商一致,并在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。用人单位和劳动者应当
持有
劳动合同文本一份。第八十二条未订立书面劳动合同的法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付二倍的月工资。用人单位违反本...
劳动合同
被涂改,该怎么办?
答:
如果用人单位和
劳动者持有
的
劳动合同
条款都被修改,根据《劳动合同法》第十条第二款规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”同时第八十二条第一款规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者...
实务中认定
劳动
关系需要的条件有(
答:
认定劳动关系的证据 1、理应由
劳动者持有
的证据 用人单位应当依法在用工之日起一个月内与劳动者签署
劳动合同
,明确双方在劳动关系存续期间的各项权利义务。劳动合同应当一式两份由劳动者与用人单位各自持有一份。一般而言,双方建立劳动关系的最直接的证据就是劳动合同。在用人单位未主动提供劳动合同时,...
未签订书面
劳动合同
的二倍工资请求是否会得到支持?
答:
单某所
持有
的
员工
录用审批表已基本实现了书面
劳动合同
的功能,表中明确约定了单某工作部门、工作地点、聘用期限、试用期、工资待遇等并附有泛太公司法定代表人的签字,既明确了双方的劳动关系又固定了双方的权利和义务,该审批表已经具备书面劳动合同的要件,故对单某要求泛太公司支付二倍工资差额的请求,不予...
合同
签字或者盖章以后,再变更合同可以吗
答:
变更合同对方公司不肯盖章 要协商解决 住房公积金终止合同或者变更合同后可以取出不 不知你是哪个地方的?按国家规定,符合公积金提取条件的,都可以提取。
劳动合同没有
公司签字或者盖章怎么办 劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。
劳动者持有
的劳动合同,未经用人单位签字或者盖章,不具有法律效力。如...
已经离职的
劳动合同
丢了怎么补办,还可以补办吗?
答:
(五)因 工伤 医疗费 、经济补偿或者 赔偿金 等发生的争议; (六)法律、 法规 规定的其他劳动争议。 三、 解除
劳动合同
证明 可以补开吗 解除劳动合同证明可以补开,如果离职时用人单位
没有
出具解除劳动合同证明,
劳动者
可以要求用人单位出具解除劳动合同证明,如果用人单位已经开具过了,劳动者只能和用人单...
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