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劳动仲裁申请执行案由
劳务纠纷找哪个部门解决
答:
(3)仲裁程序。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。该程序既具有劳动争议调解灵活、快捷的特点,又具有强制
执行
的效力,是解决劳动纠纷的重要手段。劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立处理劳动争议案件的专门机构。
申请劳动仲裁
是解决劳动争议的选择程序之一,也是...
申请劳动仲裁
被申请人找不到怎么办
答:
当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。第
劳动仲裁
后,双方均起诉,一审有两个案号,分别判决
答:
按照我的理解,如果
案由
一样且在一个法院进行的诉讼,应当并案审理。双方都提起上述按照民诉法规定应当是双方互为原被告。但是如果两个案件在一审不符合并案标准,那么分别上诉的时候一般也不会并案审理,所以不存在双方上诉的问题,而是两个案件分别的单独上诉。上诉方可以撤诉。
仲裁
开庭说些什么
答:
1.
劳动仲裁
开庭陈述应如何进行?当事人应本着实事求是的原则,根据自己的有利情况陈述。具体内容应根据案情发展灵活调整。2. 劳动仲裁开庭程序包括:a. 书记员查明当事人及代理人是否到庭,宣布纪律。b. 首席仲裁员宣布开庭,介绍仲裁员和书记员,告知当事人权利和义务,询问回避
申请
,并宣布
案由
。c....
未签
劳动
合同进行
仲裁案由
的
申请
流程是怎么样的?
答:
未签
劳动
合同进行
仲裁案由
的申请流程是,需要先提交申请书,再者就是由仲裁部门受理,只要受理成功了之后就可以开庭审理,最后就可以依法的进行判决,如果不服的是可以向法院起诉解决。 1、提交申请书:当事人
申请仲裁
,应当提交书面
仲裁申请
书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项:1、劳动...
仲裁
立案后可以变更仲裁请求吗
答:
一、
劳动仲裁
时是否可以变更主张 劳动仲裁开庭前可以变更仲裁请求,开庭后不能再变更仲裁请求。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条规定:当事人
申请劳动
争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回
仲裁申请
。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条当事人提供的证据经...
劳动仲裁
要素调查表指的什么意思
答:
要素调查表使⽤说明 是根据
劳动
⼈事争议案件共同的基本事实和各类常见仲裁请求制作,分为《基本事实要素表》和《各类
案由
要素表》,作为《劳动(⼈事)争议
仲裁申请
书》的附件使⽤。《基本事实要素调查表》,每个案件都要求当事⼈填写;《各类案由要素表》,应根据当事...
工伤保险待遇纠纷与
劳动
争议是一样的吗
答:
法律主观:工伤属于劳动纠纷,必须通过
劳动仲裁
,这是法定程序。只有劳动仲裁后不服或仲裁不受理时才能起诉。所以不能直接起诉,须先行劳动仲裁。最高人民法院《民事
案由
规定》将工伤事故分别在第一部分“人格权纠纷”中规定为“工伤事故损害赔偿”,同时又在第六部分“劳动争议、人事争议”中规定为“工伤...
天津
劳动仲裁
程序包括哪些环节?
答:
(3)开庭裁决。
仲裁
庭开庭裁决
劳动
争议案件按照以下程序进行:由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭,宣布仲裁庭纪律;首席仲裁员宣布开庭,宣布仲裁员书记
申请
回避并宣布
案由
;听取申诉人及被诉人的答辩;仲裁员以询问方式,对需要进一步了解的问题进行当庭调查,并证询双方当事人的最后意见;根据...
劳动仲裁
收到通知书期间要不要上班
答:
仲裁
庭开庭审理,可以根据案情选择以下程序: 1、由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭,宣布仲裁庭纪律; 2、仲裁员宣布开庭,宣布仲裁员、书记员名单,告知当事人的申诉、申辩 权利和义务 ,询问当事人是否
申请
回避并宣布
案由
; 3、听取申诉人的申诉和被诉人的答辩; 4、仲裁员以询问方式...
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