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加班时间劳动法如何规定
加班时间劳动法怎样规定
的
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作
时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日...
劳动法
对
加班时间
的限制性
规定
有哪些
答:
法律分析:我国
劳动法规定
公司若因为生产需要要求员工
加班
的,一般每日加班时长不得超过一个小时;若是因为特殊原因需要要求员工加班的,公司要在保障员工身体健康的情况下才可以安排加班,一般每日加班时长不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。但是若是因为自然灾害、事故或者其他威胁到员工生命和财产安全...
劳动法加班时间规定
答:
《中华人民共和国
劳动法
》
规定
的
加班时间
具体如下:1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日;3、用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日期间应当安排劳动者休假。用人单位由于...
中国法律
规定加班
不能超过多少时
答:
法律分析:
加班时间
每天不能超过三小时。超过 《
劳动法
》
规定
每天正常上班时间是八个小时,加班时间为一小时最多不能超过三个小时,超过三小时属于违法行为,并且规定每个星期上班时间不能超过44小时,每周必须安排休息一天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八...
根据
劳动法
的
规定
一般情况下用人单位安排
加班
加点的
时间
为多久?_百度...
答:
法律分析:根据我国
劳动法规定
,用人单位要求劳动者加班的,一般每天不得超过1小时,如因特殊原因需要延长
加班时间
的,最长不得超过每天三小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要...
劳动法规定
每月
加班
不能超过多少
时间
答:
法律分析:
劳动法规定
每月
加班
不能超过多少
时间
:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
劳动法规定
晚上几点算
加班
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作
时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日...
劳动法加班时间规定
答:
法律主观:《
劳动法
》关于
加班
的
规定
如下:第三十六条国家实行劳动者每日工作
时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一...
劳动法规定加班时间
视频时间 00:55
劳动合同法加班时间规定
是什么
答:
法律分析:
劳动法
有
加班时间规定
,
劳动合同法
无相关规定;加班每日一般不得超过一小时,有特殊原因的,每日不得超过三小时。根据《劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当...
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