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加班时间劳动法如何规定
市
劳动法
关于
加班
的
规定
每天工作不超过几个小时?
答:
扩展资料 加班工资是用
加班时间
乘以每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准,或者加班小时数乘以小时工资标准),再按《
劳动法
》第四十四条的
规定
乘以相应的倍数。但从《劳动法》第四十四条里,我们只能知道加班加点相对于正常工资的“倍数”。 即:用人单位安排劳动者延长工作时间,以及休息日、法定...
劳动法
允许
加班
多少
时间
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以上就关于
劳动法加班时间
的相关
规定
。在保障劳动者身体健康的...
劳动法规定
工厂
加班时间
答:
但有以下情形的,不受上述
时间
的限制:1、有自然灾害、事故等会威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理;2、因为生产设备、交通运输线路、公共设施发生了故障,会影响生产和公众利益,需要及时抢修;3、法律、行政法规
规定
的其他情形。法律客观:《
劳动法
》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与...
劳动法规定
每月
加班
不能超过多少
时间
答:
劳动法规定
每月
加班
不能超过三十六小时。用人单位安排劳动者在标准工作
时间
以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资,在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%...
《
劳动法
》是否有明确
规定
一个月
加班时间
不超过多少小时?
答:
《
劳动法
》
规定
每月可以
加班
的最长
时间
是36小时。《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
劳动法规定
的每周
加班时间
和每月加班时间是
如何规定
的?
答:
《
劳动法
》中对
加班时间
的
规定
如下:《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊...
加班时间
超出
劳动法规定
怎么办
答:
法律分析:用人单位已经违反法律
规定
,可以向劳动监察大队投诉或直接劳动仲裁,要求执行国家法定工作
时间
,并支付
加班
工资。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当...
2023
劳动法
关于
加班时间
的
规定
是
怎样
的
答:
一、
劳动法
关于
加班时间
的
规定
是
怎样
的 1、关于加班时间的规定: 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 有下列情形...
夜班24小时
劳动法
怎么算
答:
关于24小时连续加班
劳动法
的相关
规定
及计算方法,需要根据具体
加班时间
段来确定。在法定节假日加班的情况下,员工应获得相当于工资三倍的加班费。而在平时或休息日加班,加班费则分别是员工工资的150%和200%。需要注意的是,公司通常不能要求员工连续24小时工作。具体来说,根据《工资支付暂行规定》第十三...
周末
加班时间劳动法如何规定
答:
法律分析:
劳动法规定加班
需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资的。国家实行劳动者每日工作
时间
不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人...
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