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加班时间劳动法如何规定
劳动法
对周末
加班规定
有哪些
答:
法律客观:我国
劳动法规定加班
需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。今天我们将具体来了解一下劳动法关于
加班规定
有哪些。一、工作
时间
和休息休假规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
劳动法
上
规定
每天最多
加班
不得超过几个小时?周末加班该
如何
计算加班工资...
答:
加班
的
时间
不能超过一个小时,如果是特殊工种的话每天不能超过三个小时。周末工资一般是按两倍算的。
银行
加班劳动法如何规定
答:
第四十二条 有下列情形之一的,延长工作
时间
不受本法第四十一条
规定
的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁
劳动
者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条 用人...
劳动法
哪条
规定加班
有加班费
答:
法律主观:我国
劳动法规定加班
需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作
时间
不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条规定,企业因生产特点不能实行本法...
劳动合同法
对
加班
的
规定
是什么?
答:
新
劳动法
对
加班
的
规定
。《
劳动合同法
》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
时间
,一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长...
...
规定
必须单日满两个小时才算
加班
,还说是
劳动法
答:
1、按
劳动法规定
,超出标准工作
时间
8小时以外的,用人单位应支付
加班
费的。满两小时才算加班是违法的行为的。2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(...
加班
工资
劳动法如何规定
答:
加班
工资《中华人民共和国
劳动法
》
规定
如下:1、安排劳动者延长工作
时间
的,用人单位支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,用人单位支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《...
节假日
加班时间劳动法如何规定
答:
法律主观:《
劳动法
》中对
加班
工资的
规定
如下: (一)安排劳动者延长工作
时间
的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的...
劳动法规定
的每月
劳动时间加班时间
答:
劳动法
没有明确
规定
每月的
劳动时间
和
加班时间
,但是明确规定了每周的工作时间,工作时间每周不超过44个小时,加班时间每日不超过3个小时,每月不超过36个小时。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人...
劳动法
有
规定
每天上班
时间
不可超过11小时吗?那超过11小时应该怎么算?求...
答:
劳动法规定
每天
加班时间
原则上不超过1小时,特殊情况每天加班不可超过3小时(加上正常班8小时,即每天上班不可超过11小时)。超过3小时属单位违法行为,劳动部门可以处罚。对于超过11小时的加班时间,加班费仍按平常加班1.5倍、法定休息日加班2部、法定节假日加班3倍工资的方式计算加班费,没有特别规定。...
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