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关于年终奖的法律规定
平均工资包括
年终奖
吗
答:
年终奖
,
法律
依据是《
关于
工资总额组成
的规定
》对企业的工资总额组成作了明确规定。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
年终奖
拖到年后发违法吗
视频时间 00:52
合同里注明了
年终奖
按照出勤天数计算,如果在12月31日后离职能拿到年终奖...
答:
1、合同里注明了年终奖按照出勤天数计算,如果在12月31日后离职可以要求用人单位支付
年终奖的
。2、劳动合同有明确约定的,是可以要求用人单位支付的。3、《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证...
老板口头承诺的
年终奖
没有给怎么办
答:
而且员工之间奖金数额差距较大。这还是因为
年终奖金
是一笔额外奖金、超额劳动报酬,用人单位可依据劳动合同或者相关的规章制度执行。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照
法律规定
向其支付解除合同的...
一次性
年终奖
计算
答:
三、年终奖发放额度是多少法律并无明确规定
年终奖的
发放额度,这是公司内部安排,不发也不违反
法律规定
。年终奖的的目的很明确,就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动。不同的公司,员工发的都不一样。法律客观:根据《国家税务总局
关于
调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题通知》(...
两个公司都发了
年终奖
怎么计算个税
答:
法律
主观:年终奖的个税要怎么计算,关于这个问题网小编为你整理了一下关于这问题的资料,如果你想知道
关于年终奖的
个税要怎么计算这个问题,下面由网小编为你来解答,希望对你有所帮助。最新年终奖个人所得税计算方法如果个人当月工资薪金所得高于(或等于)
规定
费用扣除额的,其个人所得税的计算公式为:(...
一般
年终奖
计算公式
答:
二、年终奖一般什么时候发年终奖发放时间由用人单位决定,并不是
法律
强制性
规定
的,因为发放年终奖不是用人单位的法定义务,属于一种福利,由用人单位自主决定
年终奖的
发放时间,所以需要用人单位自行决定,一般都是在过年之前。三、不满一年年终奖怎么算根据《国家税务总局
关于
调整个人取得全年一次性奖金等...
工作半年
年终奖
怎么计税
答:
法律
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规定
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劳动法工龄
奖规定
答:
法律
主观:1、国家
规定
用人单位必须按照劳动合同的约定发放工资,但没有规定必须发放奖金。2、
年终奖
一般是由单位对员工进行考核后发放的,如果单位对其考核不符合发放奖金的条件,那自然可以不发放其奖金,如果员工离职了,由于未对其进行考核,也就不发放年终奖,毕竟发放奖金是单位自己的事情。3、部分省市...
年终奖
分两次发离职怎么算
答:
法律
分析:
年终奖
分两次发离职员工可以通过以下方式:1、有权要求单位发放奖金,而不论其是否即将或者已经离开单位。劳动合同中约定了奖金的具体计算办法的;2、根据单位
的规定
用人单位应当发放奖金,且有具体金额或者计算奖金的方法;3、单位已经对员工做出了对其发放奖金以及具体奖励办法决定的。如果单位借口...
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