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关于公司辞退员工
公司
开除
员工
具体流程及程序。
答:
一、
公司辞退员工
的流程:1、以合理的方式通知员工;2、说明裁员的原因;3、安抚情绪,注意倾听;4、沟通赔款事宜;5、告知员工离职流程图。二、公司开除员工的流程:公司直接解除劳动合同并通知员工已被解雇。三、辞退和开除的区别:1、性质不同。辞退带有自愿性,开除带有强制性。2、对员工及公司影响不...
公司辞退员工
的理由都有哪些呢?
答:
亲~你好,以下是一些奇葩的辞退理由,仅供参考:1. 员工不够高:有些
公司
可能会
辞退员工
,因为他们的身高不够高,认为这会影响公司形象。2. 面部特征不佳:有些公司可能会辞退员工,因为他们的面部特征不佳,认为这会影响公司形象。3. 声音不够好听:有些公司可能会辞退员工,因为他们的声音不够好听...
公司辞退员工
的正常程序是什么?
答:
公司辞退员工
的程序:1.认定员工严重违纪,必须依据合法有效的规章制度,合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。最高人民法院
关于
审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第19条明确规定,用人单位通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律规定,行政法规以及政策性规定,并已经向劳动者公示的,...
公司
无故
辞退员工
需要什么证据
答:
其中的特殊理由,主要包括劳动者因自身原因无法胜任工作,而公司也无法安排其他工作;劳动合同的客观情况发生变化,双方协商达成协议;劳动者能力不足,经培训或调岗仍无法改变。这个时候可以提前一个月告知,或者直接给一个月工资赔偿。
公司辞退员工
补偿金支付条件:1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位...
公司辞退员工
应如何给予经济补偿?
视频时间 00:56
怀孕被
公司辞退
怎么赔偿标准
视频时间 01:15
公司辞退员工
有什么影响
答:
用人单位
辞退员工
要看是法定情形辞退,还是非法辞退。不过不论哪种情形辞退对劳动者都没有影响,但是用人单位非法辞退需要支付经济补偿金。因此接下来将由为您介绍
关于
被
公司辞退
的话有什么影响及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、被公司辞退的话有什么影响 劳动者被公司辞退对以后的工...
公司
单方面
辞退
,
员工
会有什么影响
答:
二、
公司
主动解除合同怎么赔偿 一般情况下,公司主动解除合同的补偿规定:1、单位经过合法程序
辞退员工
的、劳动合同期满后决定与员工不续签合同,单位应当支付被辞退员工补偿金;2、员工不能胜任原来以及单位另行安排的工作的,要提前30日通知或支付代通知金作为补偿;3、员工没有通过试用期的或者严重影响本单位...
公司辞退员工
应提前多久通知
答:
《劳动合同法》是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知
员工
本人只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
关于公司
无正当理由
辞退员工
,我该得到什么赔偿,麻烦高人指点。_百度知 ...
答:
被
公司辞退
可以要求公司按照每满一年支付一个月工资的标准向拟支付经济补偿经,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 无过失性辞退 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...
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