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公司调动我不去怎么办
在
公司
上班突然说把你调走但是很远。自己不愿去,
怎么办
,公司这边...
答:
如果
公司
突然说要把你调走但是很远,而你不愿意去,你可以考虑以下几点:了解公司的政策和法规:在公司的雇佣合同中,通常会有一些规定涉及到员工工作
调动
和转岗的事项,可以先了解一下公司的政策和法规。同时,可以向人事部门或者直接与主管沟通,了解详细的情况。认真考虑是否愿意接受调动:如果公司决定将你...
公司调动我去
新项目而
我不
想
去怎么办
答:
公司调动我
去新项目而
我不
想去的解决方法:1、与上级或人力资源部门进行沟通,表明自己的想法和顾虑。2、分析新项目的优缺点,看看是否有利于自己的职业发展和个人成长。3、如果决定
不去
,需要向公司提出书面申请,并说明原因和解决方案。4、在申请中要注意语气和措辞,避免给公司留下不良印象。5、如果...
公司调动
工作地点不愿意去有没有赔偿
答:
1、
调
岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;劳动者作为劳动者应该...
工作岗位
调动
而
我不
想
去怎么办
?
答:
有以下3种办法:1、如果你还想在
公司
继续工作下去,没有选择,只有接受调岗。2、如果你去投诉,你赢了,不调岗了,那么你也就得罪老板了,要想干下去也是不可能的。3、如果你不打算在公司干下去了,就可以跟公司对着干,等到公司辞退你,或者你自己主动辞职走人。
公司
要
调我去
外地工作
我不
愿意,会怎样赔偿
答:
你好,如果说
公司
要调你去外地工作且你不愿意的话,这是可以要公司进行赔偿的,因为根据我国的法律规定,工作地点的重大变动必须双方协商,公司单方面解除劳动合同违法,可以要求经济赔偿金。1、在生活中,
企业
领导强迫员工迁往偏远工作场所涉嫌违法。劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,主张企业支付双倍...
公司调
岗,不想去可以吗?
答:
当自己了解清楚这次换岗的原因,也明白了各部门的状况之后,就可以做出自己的处理办法和最终决断了,在解决问题之后,就能和领导去进行商量,决定自己的下一步了。如果你还有机会留在原岗位并且自己也希望这样的话,那就和领导申请留在原岗位,假如不行的话,自己将要被
调去
的岗位还不错,自己也可以去...
我们
公司
也想把我调到别的部门,可是我根本不愿意去,我该
怎么办
呢?
答:
先去找领导主动沟通下,比如跟领导说明自己的真实想法,把为什么不想去的理由说清楚,注意在说的过程中要从利弊两方面来说,这样可以给到领导更好的决策。你可以向领导保证如果自己留在原岗位,可以做出多少业绩之类的话,还有就是如果前期调过去了,要是不适应或者是难以发挥自己的特长优势。
工作岗位
调动
而
我不
想
去怎么办
?
答:
《劳动法》规定,用人单位可依法
调动
劳动者工作岗位的情况一般分为三种:一是和劳动者协商一致可以调整;二是因劳动者不能胜任工作可以适当调整;三是因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化可以调整。因此,
公司
在没有和员工协商一致的前提下,擅自调动员工岗位甚至调薪,且不符合依法调岗的另两种...
公司调动
工作不愿意去有没有赔偿
答:
法律主观:
公司调动
工作地点而劳动者不愿意去,如果公司依法与劳动者解约的,没有赔偿,但是会有经济补偿金;如果公司因此违法与劳动者解约的,则会有赔偿,赔偿金是按经济补偿金的二倍来算的。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
因交辞工书被经理乱调岗位,
我不去
,经理放我假。要结工资不结
怎么办
?
答:
如果你因为交辞工书而被经理乱调岗位,而你选择
不去
工作,经理又放你假,并且要求你不结算工资,那么你可以考虑以下几种解决方案:尝试协商解决:你可以与经理进行沟通,尝试解决你的不满。你可以向经理提出你的要求,例如希望重新调整岗位,或者希望能够结算工资。如果经理同意,你们就可以达成一致,解决...
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