99问答网
所有问题
当前搜索:
公司请假不批算我旷工违法吗
请假
陪亲人就医被拒强行离岗构成
旷工吗
?
答:
一般来说,如果您提前递交了
请假
申请并得到雇主的
批准
,您在陪伴亲人就医期间不应被认为是
旷工
。请注意,具体情况可能因雇佣合同、
公司
规章制度等而有所不同。建议您查阅相关法律法规以及与雇主签订的劳动合同,了解您在该情况下享有的权益和义务。如果您的雇主未经批准或拒绝您的合理请假申请,并强行要求您...
请假不批算旷工吗
视频时间 01:42
由于朋友结婚喝多了酒,找领导
请假
领导
不批准 算我旷工
合法吗?
答:
合法,
没批
就是不同意
请假
领导
不批准
不来
算旷工吗
视频时间 00:21
有事
请假
,
公司不批准
,
算旷工
该怎么办
视频时间 00:21
我在工厂上班我
请假
领导
不批算我旷工
合法吗
答:
劳力字(1990)1号 最近,一些地区和部门来函,请求对《
企业
职工奖惩条例》第十八条中“职工无正当理由经常
旷工
”一语作出解释。经国务院法制局同意,现统一答复如下:《企业职工奖惩条例》第十八条规定:“职工无正当理由经常旷工……”一般是指:除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行
请假
手续情况外,...
请假不批算旷工
,开除员工这样合理吗
答:
得看你请的什么假,比如病假有医院相关证明这种
企业不批
假就是企业的问题,为此开除员工不可以。若是
请事假
,企业有权
不批准
,在没有获得批准的情况下不上班可以视为
旷工
请年假
不批算旷工
合理吗
答:
根据《职工带薪年休假条例》第5条规定,“
单位
根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假”。因此年假原则上是由公司安排的,在此基础上考虑职工意愿,所以
算旷工公司
无不妥。
公司
强制加班
请假算旷工
,公司的做法合理吗?遇到强制加班你会怎么做...
答:
2. 寻求帮助:如果无法通过沟通解决争议,您可以向
公司
的人力资源部门或者劳动监察部门投诉,寻求他们的帮助和支持。3. 维护自己的权益:根据当地的劳动法和公司内部的规章制度,您有权拒绝强制加班和
请假
按
旷工
处理的规定。如果公司对您进行了不当的处罚或者侵犯了您的合法权益,您可以通过法律途径维护自己...
请事假公司不批
怎么办
答:
再按用人
单位
相关工作人员的管理权限进行审核
批准
,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。如果员工未经
请假
擅自离开工作岗位,或者假满未经批准续假而逾期不归的,应按
旷工
论处。一般情况下,员工不会存在恶意
请事假
的情形,这样的结果就是得不偿失,除非是遇到万不得已的事情。法律快车 二、劳动法事假...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜