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公司请假不批算我旷工违法吗
周六
请假不批算旷工吗
答:
无论是否
旷工
,上个月的工资还是要照发的。旷工是职工在正常工作日不
请假
或请假未批准的缺勤行为,但劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动应当除外。 劳动者
请事假
,是因为个人私事而请假,没有特别的情由,用人
单位
有权
不予批准
。 劳动者有遵守劳动纪律的义务,请事假为准,不出勤...
喝多了第二天早上起床还是有点醉,打电话
请假不批
,我就算去了也做不成...
答:
批
不批准
休事假属于
单位
自主权,用人单位可以根据员工
请事假
的具体情形作出是否批准的决定。记为
旷工
合法合理,但要扣除三天工资不合法。用人单位的规章制度中规定“旷工一天,扣三天工资”存在克扣工资的法律风险。根据目前司法实践,法院对“旷工一天,扣三天工资”的态度基本上是不支持。法院的裁判逻辑是:...
员工有事
请假不批准算旷工吗
视频时间 00:21
生病
请假公司不批
不上班
算旷工
这样做合法吗
答:
用人
单位
必须准假,否则劳动者因此受到伤害(工作中出事故或者因病而死等),用人单位不仅要承担损害赔偿的责任,单位劳动管理相关人员还可能因此进班房的!如果,证明劳动者并没有病,或者并无大碍,而
不批准请假
的,也是情理之中的事情嘛!如果全体员工都声称病了要请假,
公司
不成殡仪馆了吗?
员工
请假不批准算旷工
能辞退吗
答:
劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。员工请病假领导不批怎么办?员工因生病
企业
不给批准是
违法
的,但是得有合法的病假单据才能证明患有疾病需要请病假。可以去劳动局申请劳动仲裁,如果要辞职,的确要提前一个月提交辞职报告。总结:
请假不批准
然后
算旷工
的可以申请劳动仲裁,要求...
员工辞职,
单位不批准
,员工就隔三差五的
请假
员工
算不算违法
?
答:
不属于
违法
。员工有请假的权利,但单位有审核的权利。如果无正当理由
请假单位
可以
不批准
。不批准而不上班,属于
旷工
,情节严重,可以予以辞退,解除劳动合同。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都...
我在工厂上班我
请假
领导
不批算我旷工
合法吗
答:
劳力字(1990)1号 最近,一些地区和部门来函,请求对《
企业
职工奖惩条例》第十八条中“职工无正当理由经常
旷工
”一语作出解释。经国务院法制局同意,现统一答复如下:《企业职工奖惩条例》第十八条规定:“职工无正当理由经常旷工……”一般是指:除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行
请假
手续情况外,...
员工提前
请假不批算旷工吗
?
答:
违法
,
旷工
也需要经过你同意,找部门经理说,说不明白找人事部
电话
请假公司不批
,员工自行休假
算旷工吗
?
答:
如果是正当的理由,
公司不
予以
批准
假期的话,那么公司做法
违法
。单方认定
旷工
解除劳动关系违法。可以主张维权。如果
请假
时间过长,公司不予以批准的话,建议申请停薪留职或者主动辞职。如果你对公司足够需要,又人脉好,可以试试停薪留职,处理好事了再继续回来上班,不过要考虑好停薪留职适不适用自己。你的理由...
给
公司请假
,但是公司
不批还算旷工
罚款怎么办,可不可以告劳动局?_百 ...
答:
可以,1、
公司不
能无故克扣工资 2、可以去申请劳动仲裁或劳动监察维护权益
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