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公司让员工承包制合法吗
关于图书出版
公司
给
员工
提出的
承包制
答:
书籍市场竞争激烈,很多时候,书写的好不好根本不重要,而是
要
看推销!个人认为,
承包制
利大于弊,虽然有着风险,但是想要赚取更多的利益,不承担风险怎么能行呢?现在对你来说,第一件事,要搞清一本书从写书开始到出版销售,需要经历多少个环节!了解了这个你才会对成本和报酬分配做到心里有数!不过对...
我想问:我
承包公司
的一个部门,我所承包的部门
员工
应跟公司签订劳动合同...
答:
应该和
公司
签订劳动合同,
员工
是与公司建立劳动关系,而不是个人,出现劳动争议有公司负责,在公司承担了相应义务后,根据
承包
合同可以向承包人追偿。 根据劳动部有关规定,你只是公司内部的管理者,你不是一个用工主体,怎么和员工签订,真正的用工主体应该是公司,而不是你,合同应该由公司和员工签订。 《最高人民法院关于...
什么是劳务分包
制员工
?
答:
也就是:甲施工单位承揽工程后,自己买材料,然后另外请乙劳务单位负责找工人进行施工,但还是由甲单位组织施工管理。劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向
要
派
企业
(实际用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣...
劳务派遣和正式
员工
的区别
答:
劳务派遣和正式
员工
有以下区别:1、订立合同的对象不同,正式员工和本
公司
签订劳动合同,劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同,正式员工只在签订劳动合同的公司工作,劳务派遣不一定,比如将某人派遣到A公司工作一段时间,A公司不需要这个人了,就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同...
企业
为什么
要员工
个人办理个人工商营业执照?
答:
但其实参照个人所得税法第8条,这么做意义不大,税务局今天认可明天就可以不认,
企业
真想这么干作为个人不妨配合。其实,很多
公司
跟业务员之间都是这么操作的。1.
员工
先注册个体户营业执照,跟公司签
承包
合同;2.利用个体户每月开一定数额的发票抵税(比如开市场推广服务费等等),部分地区个体户每年可开120...
职工内部集资是否
合法
答:
企业
内部集资作为民间借贷的一种形式,在中小企业普遍面临融资难、融资贵的大背景下,可以有效扩宽企业的融资渠道,有利于企业的生产经营,毕竟企业内部职工对企业的经营情况一般都比较了解。根据《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条的规定,未向社会公开宣传,在亲友或者...
建筑工程
公司
能
承包
劳务工程吗
答:
建筑工程
公司
不能
承包
劳务工程。以生产线承包为特征的劳务外包合作,因为不存在租赁关系而并非劳务派遣,也不适宜签订劳务派遣合同。劳务派遣的本质是雇员租赁,“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务派遣所有业务特征,并合理解读劳务派遣复杂的三方法律...
公司
实行
承包制
,
员工
合同期没满却
要
离职,要和承包人签合同怎么办,能不...
答:
单位的行为涉及到合同的变更,如果
员工
不同意的话,那么单位以此和员工解除劳动关系,单位是需要支付员工经济补偿的,如果双方协商一致,变更劳动合同是不需要支付员工补偿或者赔偿的。依据《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后...
医药行业里面的
承包制
是什么意思,承包制有对销售
公司
和销售员各什么好处...
答:
体制对生产的影响是巨大的,而事实也证明,只有实行“
承包制
”,才能真正地调动人们工作的积极性。但“承包制”对于药店这个行业来说,在目前看来却是显得有些陌生。 <BR> 苏州礼安医药连锁总店
有限公司
是苏州药品零售行业的老大,也在全国连锁百强之列,但在药店竞争十分激烈的苏州市场,如果要立于...
我和
公司
签订的
承包制
合同一年,因为甲方无辜罚款,请问工资可以
要
回吗...
答:
公司
是没有罚款的权力的。当然公司可以制定规章制度,但必须合理
合法
,不能超越于法律法规的权限。公司对违纪的
员工
可以罚款吗?原《
企业
职工奖惩条例》规定,企业对于违反规章制度的职工可以进行罚款。但2008年1月15日国务院颁布第516号令明确废止该条例,并规定以《劳动法》、《劳动合同法》代替。由此,...
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