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公司撤柜员工怎么办
公司
倒闭了,
员工
社保
怎么办
,怎么补缴
答:
在单位破产倒闭后,
公司员工
的社保可按照 灵活就业人员 的身份缴纳。 一、灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请,或由 破产清算组 在破产清算终结时通过职代会同意,方可整体按灵活就业缴费。 二、由于该县国有
企业
集中破产失业人员多,失业金积累少,财政困难,不能使所有失业人员及时享受失业待遇,县...
公司
辞退
员工
不出辞退通知
怎么办
?
答:
法律分析:如果
公司
辞退
员工
不出具辞退通知的话,劳动者可以直接跟用人单位索要。一般情况下公司辞退员工都是要出具书辞退通知的,如果提前一个月通知劳动者只要支付经济赔偿金,但是没有提前一个月告知劳动者还要多支付一个月的工资作为带通知金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位...
公司
要
撤柜
,新
员工
过了试用期,公司又不肯签合同,撤柜也不提前通知,这样...
答:
你签过试用期合同吗/跟你说的试用期是多久啊?如果过了试用期不给你签合同的话。从过了试用期那一天开始。
公司
要赔双倍的工资给你。如果是裁员的话。只要过了试用期,都有赔偿的。小于半年的,赔你半个月工资。\做够了半年的。赔你一个月的工资。。
请问商场
撤柜
合同没到期,
公司
给安排调动工作,本人不想去还可以要求给予...
答:
撤柜
调店不去有补偿,
公司
调岗需要与
员工
进行协。如果员工不同意调岗,公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由,单方面解除劳动合同,是需要支付赔偿金的。法律分析经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付...
公司
面临
撤柜
,劳动合同公司没有给
员工
,我们
怎么
才能证明在这公司上班证...
答:
劳动者因
公司撤柜
,公司叫劳动者去别的地方上班没有去,用人单位和劳动者解除了劳动合同,劳动者在其他条件符合领取失业保险金的情况下可以领取失业保险金。失业金领取条件失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;(2)由...
品牌
公司撤柜
赔偿金,原公司隐瞒不给
员工
合法吗
答:
违法。《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,并且品牌
公司撤柜
相当于破产公司解散,应当提前一个月书面通知
员工
,解除劳动合同。没有提前通知的,公司应该额外发一个月的工资,可以申请劳动仲裁进行维权...
公司
要
撤柜
了,是不是应该要提前一个月以书面
答:
至于裁员程式,《劳动合同法》规定,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业职工
总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。 裁员的程式要件 1.提前30日向工会或全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料...
公司
要
撤柜
,新
员工
过了试用期,公司又不肯签合同,又不提前通知,去劳动局...
答:
还是你!刚才我回答的那个,再补充下,试用期虽然新劳动法有规定时间,不超过三年的合同,试用期不超过2个月,但从上班第一天开始,就要签订合同的,不是试用期满了才签。试用期是算在劳动合同用工期里面的。你一直没签订劳动合同,很多事情就没证据,去劳动部门告状,比较难。你最好收集一些在这个
公司
...
公司
要注销,
企业员工
该
怎么办
?
答:
公司
要注销,
企业员工
通常有如下
处理
方法:1.无合法理由辞退 属于违法解除劳动合同,应按照每工作一年支付一个月工资作为赔偿金,超过六个月不满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资,以离职前近十二个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调工作岗位或降低工资等违法...
公司撤柜
要求
员工
自己写离职书否则不于办理失业金,这是否合理
答:
让
企业
为自己的行为付出相应的代价。企业威胁
员工
不给办理失业金肯定就是不合理的,在遇到这种不公的行为,劳动者一定要保持冷静,千万不要选择委屈自己,也更不要直接到
公司
门口大吵大闹,这样很可能就由受害方变成了过错方直接让相关的律师起诉公司又或者直接到相关部门去投诉企业,总之就不能轻易的这样...
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