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公司撤柜员工怎么办
大厦上班合同工
公司撤柜员工
年龄50周岁上了有赔偿吗?
答:
都要一视同仁,别人能获得补偿,你也可以的,没有年龄限制,除非已退休的情况。
品牌
撤柜
,
公司
无人来交接,拖欠
员工
工资,员工可以暂时保管货品吗_百度知 ...
答:
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调...
商场
撤柜
老板不马上支付
员工
工资属于什么行为?
答:
商场
撤柜
老板不马上支付
员工
工资,违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,侵害了劳动者的合法权益。属于劳动争议,可通过向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁的方式予以
解决
。
公司
要
撤柜
不告诉
员工
,恰好这个时候员工辞职了,这样的话算不算违反劳 ...
答:
按照你的描述,并没有看出公司有违反劳动法的地方,
公司撤柜
并不表示要撤销
员工
的劳务合同,且就是劳动仲裁,员工如果辞职在先,劳动部门无法认定公司有违反劳动法的地方
店铺
撤柜
,
公司
与我协商不成,强行解除劳动合同,应该
怎么办
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。一般来说工作单位开除
员工
只有犯有错误的时候...
公司
店面因为
撤柜
而把
员工
调到其他的店面,有没有距离上的限制?_百度知 ...
答:
如果
公司
改变原来合同约定条件,你可以提出异议,并且拒绝履行用人单位的决定。 或者,以用人单位未提供劳动合同约定的条件为由提出解除劳动合同,可以要求支付经济补偿金。《劳动合同法》38、46、47条。
请问,
公司撤柜
,要求我去同城的店上班,我因为路程远不能胜任,公司要求我...
答:
你的这个情况,说明了你现在的老板在忽悠你,老板是在找借口辞退你。劳动法,合同法,都有明确规定,每个用工单位辞退
员工
,都要按工龄,平均月工资,发给员工补助,只是全国各地的标准不一样,这要按你们当地的人均收入计算。老板的这种方法,是想耍赖,不想给你这个钱。你可以上网搜一下,,看看就...
公司
破产
员工
社保
怎么办
答:
灵活就业人员应当及时缴费,跨年度欠费不允许补缴。另外,
企业
破产后,不能及时就业,又没有申请自谋职业的,如符合享受失业保险待遇的条件,则可以依法享受失业保险待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十条
职工
应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户...
公司
要
撤柜
,新
员工
过了试用期,公司又不肯签合同,撤柜也不提前通知,这样...
答:
不合法,根据我国劳动法规定,2年合同的
员工
试用期不得超过2个月,试用期满不提出辞退视为正式聘用。过期不签合同或是拒付工资,要双倍赔偿的。你有精力和证据的话,可以去劳动仲裁部门告他
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