公司要撤柜,新员工过了试用期,公司又不肯签合同,撤柜也不提前通知，这样合法吗？有没有赔偿啊..

如题所述

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推荐答案 2008-11-04

你签过试用期合同吗/跟你说的试用期是多久啊？

如果过了试用期不给你签合同的话。从过了试用期那一天开始。公司要赔双倍的工资给你。

如果是裁员的话。只要过了试用期，都有赔偿的。小于半年的，赔你半个月工资。\做够了半年的。赔你一个月的工资。。

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第1个回答 2008-11-04

不合法，先去劳动部门咨询，再和公司谈，如果谈不拢，就打官司吧！

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