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公司岗位调动拒绝不去怎么赔偿
公司调动
工作地点不愿意去有没有
赔偿
答:
一、
公司调动
工作地点不愿意去有没有
赔偿
1、公司调动工作地点而劳动者不愿意去,如果公司依法与劳动者解约的,没有赔偿,但是会有经济补偿金;如果公司因此违法与劳动者解约的,则会有赔偿,赔偿金是按经济补偿金的二倍来算的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本...
公司调动
工作不愿意去有没有
赔偿
答:
法律主观:
公司调动
工作地点而劳动者不愿意去,如果公司依法与劳动者解约的,没有
赔偿
,但是会有经济补偿金;如果公司因此违法与劳动者解约的,则会有赔偿,赔偿金是按经济补偿金的二倍来算的。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
公司岗位
取消要求调岗不同意有没补偿
答:
可以要求
公司
补偿。变更工作
岗位
属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,你有权利
拒绝
调岗。如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过...
请问
公司调动
员工不想去,可以
赔偿
吗?合同上写着公司有权调整工作
岗位
...
答:
公司调动员工不想去,可以获得
赔偿
。根据相关法律法规,
公司调动岗位
应当经过和劳动者协商,如果不同意就不能调整。如果公司坚持调整,劳动者可以要求解除劳动合同,并且要求进行赔偿。法律分析根据相关法律法规,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同的,应当采用书面的形式。降职...
调换岗位
本人不同意单位
赔偿
多少
答:
当然,调整
岗位
的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以
拒绝
的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;劳动者可以申请劳动仲裁要求支付
赔偿
金,工作1年支付2个月本人工资,即2N。二、哪些情况下用人单位可以对劳动者进行调岗用人单位有...
不接受
公司
的调岗安排,辞职有
赔偿
吗
答:
劳动者可以
拒绝岗位调动
,甚至请求解除合同;(3)员工被迫主动辞职,不会得到经济补偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定...
不同意调岗可以
赔偿
吗
答:
根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更工作
岗位
属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,你有权利
拒绝
调岗。要是劳动者因为不同意调岗而被单位给辞退了的话,劳动者是可以通过法律途径来为自己争取一定的经济
赔偿
,弥补自己的损失。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定...
公司
要调离我现在的工作
岗位
我不想去,如果我不干了可不可以要求补偿
答:
公司
单方面调解
岗位
的,劳动者不接受而辞职的,是可以要求用人单位给予经济补偿的,工作满一年支付一个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
岗位
撤销不同意调岗
公司
有
赔偿
吗
答:
岗位
取消转岗不同意代通知金需要
赔偿
,变更工作岗位属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,你有权利
拒绝
调岗。如果因此解除劳动合同的话,
公司
就要赔偿代通知金。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。也就是对没有提前三十日书面通知的,需要额外...
公司
将我调岗至离家较远(还在本市)的地方上班,我不愿意去,可以向公司...
答:
当然,调整
岗位
的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以
拒绝
的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付
赔偿
金,工作1年支付2个月本人工资,即2N;3、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。
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