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公司发不出工资可以拿东西吗
公司不发工资
我
可以
把公司电脑拿走吗
答:
法律主观:
公司不发工资可以
直接走人吗 书面提出解除劳动关系后可以立马走人,可要求公司补交两个月的 社保 。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《 劳动合同法 》38条的情况,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及 经济补偿金 (每工作1年...
如果
公司不发工资
,我把它货车开走有问题吗
答:
【1】 向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。【2】 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如:以未按时足额发放
工资
为由,向劳动争议仲裁委,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金...
本公司欠员工
工资
没钱发,
公司可以拿
设备抵债给员工吗
答:
劳动者提供
了
劳动就应当获得相应的劳动报酬,至于
公司
是否需用设备变卖后抵债来支付劳动者
工资
,在所不问。
公司不发工资
有流水现金员工
可以
强制
拿吗
答:
建议通过协商、向劳动局投诉、申请劳动仲裁等方式解决;如果自行“拿”
公司
的现金,则涉嫌盗窃罪、或职务侵占罪。从法理上看,一方违法犯罪,不是另一方违法犯罪的理由。本来员工是有理的,建议不要冒这个险。 一.
工资
的概念 《贯彻意见》第53条的规定,《劳动法》中的“工资”,是指用人单位依据...
还没有
到发工资
的日期,员工要工资,拿
不到
搬走
公司
的
东西
,公司怎么处理...
答:
一般情况下,正规的
公司
,都是要按照公司规定的发薪日
发工资
的,如有意外,比如遇上周末或者节假日,可能回会提前或者延后几天。如果员工因为公司没法工资就想拿走公司的财物,这事恐怕有点严重,即使有时按偷盗醉处理,也不为过的。
公司
没有按时
发工资
员工
可以
不干活吗
答:
7. 维护员工合法权益:
公司
应当尊重员工的人格尊严,维护员工的合法权益,不得歧视、虐待员工或者非法限制员工的人身自由。综上所述,根据法律规定,如果公司没有按时
发工资
,员工可以不干活,并且可以单方面解除劳动合同,要求单位支付经济补偿金。此外,如果公司放假不给底薪也是不合法的,用人单位应当支付一...
...
公司不能
按时
发工资
,但是这个公司又
可以
学
到东西
。我在纠结要不...
答:
按时
发工资
,那是偶然现象还是月月如此?是否有拖欠超过一个月的时候?周围同事是否也对这个事情表示不满?学
东西
,应该也是在跟其他同事在学,如果大家都不满,那大家一起走,其实学东西的这个需求是可以满足的。而
企业
如果只是偶尔一次稍微拖欠一下工资,并不是每个月都如此的话,也是可以接受的。 来自...
员工私自偷
拿公司东西
开除后不
发工资
违反劳动法吗?
答:
员工私自偷
拿公司
的
东西
,这是属于违法的行为。所以企业是可以把您开除。但是不
发工资
是违反劳动法的。如果企业直接报警,那么您也
可以拿到
你的工资,但是你会留有案底。将来找工作的时候会有很多
企业不
要你
创业者在创业的时候,
发不出工资
怎么办?
答:
创业的时候你就要想到
发不出工资
,这个时候,百分之九十以上的人会解散
公司
,如果是我,我就用一个真情实意搞一个解散会,会上要大家做一下自我介绍对公司的影响力和怎么把事情做好的改善方法,然后再用股权激励方案让大家选择是走是留,总不至于工资一个都发不出来吧,...
老板不
发工资
,工人变卖设备违法吗?
答:
答案是:不可以,工人擅自变卖设备是违法的。如果存在老板拖欠
工资
的情况,可以先和用人单位进行协商。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解...
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