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公司不给急辞工怎么办
辞职以后,
公司不给
社保减员
怎么办
答:
辞职以后
公司不给
社保减员,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,然后再办理减员。辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。个人社保是指通常所说的以个人名义参加社会保险,按照文件的话...
口头给班长辞职了然后主管不批
怎么办
答:
首先和领导沟通,把自己的难处也和领导说一下,希望领导能够理解。如果领导就是不同意,根据《劳动合同法》的相关规定,你只要提前一个月通知
公司
(最好书面,而且有证据证明公司方面收到了你的离职申请,如何领导的谈话录音,说着公司人事部们签收的离职申请,或上级签收的离职申请等),在一个月期满后...
不好意思辞职但又不想做了,
怎么办
答:
先书面
发
一封辞职信,向自己的直属主管提出辞职。所谓书面,当然主要以邮件为主,如果你能打印出来亲自交给主管增则好,实在不行微信、短信也算。如果你比较紧急,则这封邮件可以同时抄送给
公司
HR,以及领导的领导。邮件为主,是因为邮件的发送时间删不掉,可以作为记录,以免未来不必要的麻烦。根据新《...
被现在
公司
扣着不让走流程辞职,说是等公司招到人才可以走,该
怎么办
?
答:
所以我们只需要做到,按照
公司
的流程提交辞职申请,并拍照保存,如果公司有内部邮箱,把申请报告,发送给上级领导及抄送给HR、老板和同部门的同事。作为一个申请日期的凭证。如果没有内部邮箱,也可以用微信等沟通渠道来同步你离职申请的信息。之后及时向你的领导确认离职事宜,并且用文字的形式提醒领导审批,...
离职后原先
企业没
有给职工建立档案
怎么办
答:
但是你
没
有移交档案,档案就在当地人才市场哪里,自己跑一趟领回来档案就可以了。根据《
企业
职工档案管理工作规定》,企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在1个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门,职工被劳教、劳改,原所在单位今后...
厂里上班不让辞职
怎么办
!?
答:
辞职书(最好写成《辞职通知》)可以这样写:兹有某某部门某某某,与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月,因用人单位违反了劳动合同法的有关规定,(比如:不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班
不给
加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等...
...提前一个月辞职 经理不批 说在干三个月 我该
怎么办
答:
劳动者是实习生
没
有和
公司
签订劳动合同 提前一个月辞职,经理不批,要求劳动者再干三个月,用人单位的行为属于违法,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。劳动者离职不需要用人单位批准,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
试用期不让辞职
怎么办
???急!!
答:
可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第二十条:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果
公司不
让不辞,不支付试用期间应得的工资可以向当地劳动局提出劳动仲裁。
我不用在
公司
交保险,可以随时辞职吗?
答:
最终劳动者受益,但是实务中很多劳动者不重视这项权益。综上所述,单位给员工买社保是基本义务,是国家强制规定的,如果不买,员工随时都可以辞职,这种解除劳动合同属于单位过错,员工可以主张经济赔偿,要求补缴社保。员工维权可以去社保局投诉,一经核实,单位将面临行政处罚。
厂里上班不让辞职
怎么办
答:
厂里不让辞职
怎么办
。厂里不让辞职无效,辞职权是劳动者法定权利。劳动者想要辞职的可以在试用期内提前三日通知用人单位,转正后提前三十日以书面形式通知用人单位。用人单位存在法律规定的情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。我国劳动法规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除...
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