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全民所有制和全民合同制
全民所有制
事业单位的
合同制
职工是全民所有制身份吗?
答:
全民所有制
企业的职工工资和报酬,也是通过劳动合同确定的,在合同期内企业和职工重新签订或者约定劳动合同时,也可以调整劳动合同。全民所有制职工是指实行劳动合同制度前在全民企业工作的职工,企业对其法定代表人和其他工作人员以法人名义从事经营活动承担民事责任,现在统一都叫做劳动
合同制
用工。
什么是“
全民合同制
工人”?
答:
相对于上世纪八十年代前全民所有制工人(只是那个时期工人是拥有长期合同,即不可解雇,犯罪除外)而言的。国企改革,首先从不再招不可解雇工人开始,所以产生了第一批所谓的
全民所有制合同
工。全民
什么是
全民所有制合同
工
答:
全民职工
与全民合同
工是两种不同体制下用人的不同说法.计划经济体制下
全民所有制
单位的职工,就是全民职工;经济体制改革后,企业和事业单位都有用人的自主权,对员工实行
合同制
(聘任制),全民单位在体制改革以后招来的职工属全民合同工.两者的区别主要是:计划体制时全民职工享有的一些待遇,目前还给保留.所谓...
沈阳市
全民所有制
企业聘用(
合同
)制管理、技术人员暂行管理办法_百度...
答:
第二条 本办法适用于市、县、区属
全民所有制
企业。第三条 企业有权在本企业内部选聘管理、技术人员;经有关部门批准,也可以面向社会招聘管理、技术人员。第四条 企业从全民固定工人中聘用管理、技术人员,实行聘用制;从社会待业人员
和全民合同制
工人中聘用管理、技术人员,实行聘用合同制。第五条 ...
全民所有制合同制
工人是什么性质
答:
实行劳动
合同制
。法律依据:《
全民所有制
公司职工管理规定》 第三条 公司应根据已定的生产、经营规模及职能,本着精简的原则,制定机构编制定员方案,经公司主管单位审核,按劳动工资管理隶属关系,报同级劳动行政部门批准后实施;国家实行计划单列的公司的机构编制定员方案,经劳动部审批后实施。
云南省贯彻执行《
全民所有制
企业招用农民
合同制
工人的规定》实施细则...
答:
第一章 总则第一条 根据国务院《国民所有制企业招用农民
合同制
工人的规定》(以下简称《规定》),结合我省的实际,特制定本实施细则。第二条
全民所有制
企业(以下简称企业)在国家劳动工资计划内,招用农民合同制工人、农民轮换工(以下统称农民工),主要用于矿山井下采掘生产和铁路、公路交通运输部门...
广西壮族自治区实施《
全民所有制
企业招用农民
合同制
工人的规定》细则...
答:
第一条 根据国务院《
全民所有制
企业招用农民
合同制
工人的规定》(以下简称《规定》),结合自治区实际,制定本细则。第二条 全民所有制企业(以下简称企业)招用农民合同制工人,是指从农民中招用的使用期限在一年以上的劳动合同制工人,包括从农民中招用的定期轮换工(以下统称农民工)。第三条 企业招用...
全民职工后都转为
全民合同制
,集体职工没转
答:
全民职工后都转为
全民合同制
,集体职工没转原因如下:1、集体员工是指集体所有制企业招收的固定工人,全民员工是指
全民所有制
企业招收的固定工人。2、集体性质的员工是特殊时期的产物,不能转为全民合同制。
全民所有制
企业招用农民
合同制
工人的规定
答:
第一章 总则第一条 为了深化
全民所有制
企业(以下简称企业)劳动制度改革,进一步完善劳动
合同制
,保障企业和农民合同制工人的合法权益,提高劳动生产率和经济效益,制定本规定。第二条 企业招用的农民合同制工人是指从农民中招用的使用期限在一年以上,实行劳动合同制的工人,包括从农民中招用的定期轮换工...
全民所有制
职工身份,是什么性质,如何解释
答:
全民所有制
职工身份,是国营企业
合同制
性质。必须按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》签订劳动合同,实行劳动合同制。相关法律法规如下:《全民所有制公司职工管理规定》第三条 公司应根据已定的生产、经营规模及职能,本着精简的原则,制定机构编制定员方案,经公司主管单位审核,按劳动工资管理隶属关系...
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