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全民所有制和全民合同制
全民合同制
工人是什么意思_百度问一问
答:
全民合同制
是在一些有用人的自主权企业和事业单位(即
全民所有制
企业),对员工实行合同制(聘任制)。全名合同工就是全民单位在体制改革以后招来的职工。计划经济体制下全民所有制单位的职工就是全民职工,过去称正式工为固定工,非正式工为临时工,全部都称为合同工。合同工又分为长期合同工(合同期1年...
什么叫
全民合同制
工人
答:
全民所有制
企业签订劳动合同的工人。
全民合同制
工人指的是在经济体制改革之后,企业和事业单位获得了自主招聘员工的权利,并对员工实行合同制或聘任制管理。这些全民单位的员工,都是在体制改革之后被招聘进来的职工。也就是说,全民合同制工人是与单位签订了劳动合同的正式员工。
全民所有制和合同制
退休区别
答:
所谓的
全民所有制
指的一般情况下就是国有企业单位的在编人员,那么这个
合同制
一般都是属于编外人员,他以合同制的方式来约定属于同工同酬,当然在这个工资待遇方面没有任何的差别,一般情况下,根据你的岗位和所对应的这个岗位的工资待遇,那么都可以获得相同的薪酬待遇,没有任何的区别。最大的区别就在于...
全民所有制合同制
工人是什么性质
答:
法律分析:
全民所有制
职工身份,是国营企业
合同制
性质。必须按照国营企业实行劳动合同制暂行规定签订劳动合同,实行劳动合同制。法律依据:《全民所有制公司职工管理规定》 第三条 公司应根据已定的生产、经营规模及职能,本着精简的原则,制定机构编制定员方案,经公司主管单位审核,按劳动工资管理隶属关系,...
全民制
退休
与合同制
退休待遇
答:
法律主观:农民
合同制
退休的新规定主要有以下内容: 1、一般男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的农民合同制工人,即可退休; 2、如果从事高危行业的,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,应当退休。法律客观:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制
...
全民所有制与合同制
有什么不同?
答:
显然“所有制”指的是企业由谁来投资,而“合同制”是用工制度,这两概念风马牛不相及的。“
全民所有制
职工
与合同制
职工”的说法并不现实了。你这里说的“全民所有制职工”应该是指在实行劳动合同制前就在该全民企业工作的员工,当时也叫做“正式工”与之相对的是“临时工”。可是,自从1995年实行...
什么是
全民
工?
答:
全民工指在
全民所有制
企业有劳动关系的人,集体工指在集体所有制企业有劳动关系的人。这是计划经济时期的特有的现象,在由国家投资的企业工作的工人是全民工,生产啥产品也是由政府部门规定,工资由财政发放,就向现在的公务员,在某个集体(如街道,乡镇)投资的企业工作的工人是集体工,工资由企业的盈利支付...
全民
编制是什么
答:
全民合同制
则指在国有企业或直属企业中通过劳动合同工作的人员,他们的工资和福利可能部分或全部由财政支持。与之不同的是,
全民所有制
并非事业编制,而是指企业内的编制,如与公务员编制相比,公务员通常有更明确的职业发展路径和较高的社会地位。乡镇府的全民职工通常属于事业编制,但具体分类取决于其岗位...
全民所有制与合同制
的区别???
答:
按照宪法的规定,我国社会主义初级阶段的经济形式主要有四种:一是
全民所有制
经济。它是由国家代表全体人民占有生产资料的一种所有制形式。二是劳动群众集体所有制经济。它是由集体经济组织内的劳动者共同占有生产资料的一种经济形式。三是个体、私营等非公有制经济。个体经济是由城乡个体劳动者占有少量生产资料...
什么是
全民所有制合同
工
答:
全民职工
与全民合同
工是两种不同体制下用人的不同说法.计划经济体制下
全民所有制
单位的职工,就是全民职工;经济体制改革后,企业和事业单位都有用人的自主权,对员工实行
合同制
(聘任制),全民单位在体制改革以后招来的职工属全民合同工.两者的区别主要是:计划体制时全民职工享有的一些待遇,目前还给保留.所谓...
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