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全勤奖算不算基本工资
全勤奖
包括在
工资
里吗
答:
对企业的行政管理人员、工程技术人员、由于他们不享受加班加点工资待遇,所以,这些人员请事假每一季度在两个工作日以内的,工资照发,超过天数的不计发工资 机关、事业单位的职工请事假的,工资照发。探亲假工资:根据国务院的有关规定,职工有规定的探亲假期间,按照本人的
标准工资
照发工资。
全勤
卫生服务奖只有100是不是太少了
答:
不算
少。一般
全勤奖
都在100-200元之间,而且想拿多点钱
基本
上是看能力,所以并不算少。全勤奖是公司给员工的一种奖励、一种福利,是为了鼓励努力工作、为公司尽心尽力的员工的,结合公司实际,而且全勤奖并不是
工资
的一部分。
入行皮肤管理面试美容师一定要问清楚
答:
问清楚试用期和转正后的
薪资
,因为有些美容师是新手,所以可能试用期是没有提成的。 所以一定要问清楚薪资结构。一般美容师的薪资结构是:底薪+提成(提成有手工提成,同时也有业绩提成)+
全勤奖
+奖金+工龄。(全勤奖是否包含在底薪里,这一点要先明确。) 2.问相关业绩考核考核
标准
是什么?业绩标准是多少?没有达标是否会...
基本工资
包括哪几项?
答:
例2011年2月,工作日17天,法定节假日3天,
基本工资
1100,实际出勤10天,则应发基本工资=1100/(17+3)*10或者=1100/21.75*(10+3)。其它的福利、职位津贴等一般都按30天算,有一天算一天,也有是与基本工资一样算法的。
全勤奖
就是有缺勤就没了。如果出满勤的话就不用再加减乘除了,直接全薪...
满勤奖是怎么规定的
答:
综上所述,有关满勤奖的相关规定的,一般来说一个月应该出勤多少天如果一天可没有少的话就算满勤,否则都
不算
,出差的除外,一般公司给予一定的经济奖励的,有的公司也是没有补贴的。劳动法中规定应发工资包括满勤奖,营养费的。应发工资包括单位规定的所有应得收入,包括
基本工资
、各种奖金(如果满勤...
基本工资
指的是什么
答:
基本工资
是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的
工资标准
计算的工资,也称
标准工资
,是劳动者所得工资额的基本组成部分,由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部...
谈工时月薪4500,
算工资
时又说
全勤奖
加上才4500,算下来少了不少,这样...
答:
不合理的。因为
工资
相当于底薪嘛。如果你一个月有固定的。公司规定一个月放几天假除了这几天假之外如果你休假了按规定休假,那么你就是全勤如果你放假这几天没有放假又加班应该有加班费。还有就是你公司有规定说,这个。
全勤奖
有说多少吗
扣
全勤工资
怎么算
答:
2、计算方法:
全勤奖
的计算通常是固定数额,由企业根据自身情况设定,如每月发放100元、200元等;3、发放条件:全勤奖的发放通常要求员工在考勤周期内无任何考勤异常,包括但不限于迟到、早退、旷工、请假(含病假和事假)等;4、政策规定:全勤奖的设置需符合当地劳动法律法规的规定,不得违反
最低工资
...
您好,入职时公司没有告知底薪包含餐补话补和满勤发
工资
时扣除是否合
答:
工人辞职不扣
工资
可以把满勤和房屋补贴扣除吗 当月未出
全勤
是可以扣除满勤奖的,房补什么的,都是法律规定的范围之外,扣不扣完全看公司。合同期满后,离职公司是否有权扣除或缓发工资 公司做法违法 合同到期自动终止 没有义务继续就职 工资在工作交接时一并算清 请假扣我底薪又扣满勤是否合理 合理 ...
基础奖
和
全勤奖
的区别
答:
定义不同、发放条件不同等。1、定义不同:
基础奖
是根据员工完成的
基本
工作任务或达成的基本绩效目标而给予的奖励,是按照一定比例计算员工的
工资
或者提供额外的津贴、补贴等福利。而
全勤奖
是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的...
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