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你认为的企业文化是怎样的
什么是
企业文化
答:
职工文化,也称企业职员文化,是与企业文化相对应的文化形态,职工文化以职工为本,是一种素质文化,企业文化以企业为本,是一种管理文化。
企业文化是
在一定的条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统...
什么是
企业文化
?
答:
(2)职工文化,也称企业职员文化,是与企业文化相对应的文化形态,职工文化以职工为本,是一种素质文化,企业文化以企业为本,是一种管理文化。(3)
企业文化是
在一定的条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。(4)它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范...
谈谈你
是怎样
理解
企业文化的
答:
可以这样理解,
企业文化是
企业根深蒂固的信念和成为习惯的行为方式。企业文化依附于企业,随着企业产生,随着企业消亡而消亡,即便没有总结或提出外在的表现形式,企业文化依然是存在的。也许这样说比较抽象,其实对于企业文化的定义学术界也没有定论,现在比较流行的同心圆的说法比较形象,便于理解。典型
的企
...
你最喜欢
的企业文化是
什么?
答:
企业文化
就是老板的文化。无所谓喜欢或者不喜欢。只有认可或者不认可。
如果你是一家企业老总,你希望
你的
公司有
什么样的企业文化
答:
一个公司
的企业文化
,来自企业的历史和企业产品的发展状况,也来自企业所处的地域和国家环境市场文化。而最好的企业文化,是企业信息化和智能化的发展方向以及企业员工的服务精神,通过这种精神创造良好的企业与客户的关系,企业与员工的关系。并且通过信息化方便客户。所以,最好的企业文化,是以人为本,...
关于
企业文化你认为
正确的是什么
答:
1、首先
企业文化是
企业长期的实践活动积累的结果,是人们塑造出来的。2、其次企业文化是可以改变的D.,它的改变方向和趋势应与企业的总体发展和经营策略始终保持一致。3、最后企业发展战略和经营策略明确了集体努力奋斗的目标,企业文化就表现为这些目标的内化,影响企业集体与员工个人的信念和行为。
企业如何
营造好
的企业文化
氛围?
答:
所以,营造
企业文化
非常有必要。员工们两两结对,互相交谈,彼此分享各自生活或工作中比较重要的事情。例如:在第一位同伴结束分享之前,另一位同伴不允许开口说话。各自分享结束后,两位同伴之间要求能够比较准确地转述对方分享过的大部分信息。这样做的目的不在于测试员工,而是要教会员工
如何
学会专心倾听,不...
如何
开展一个公司
的企业文化
?
答:
如何
开展一个公司
的企业文化
? 根据企业目标创立一个企业的主题。 首先,企业的文化与创始人(或者关键的领导者)的个性是分不开的,特别是服务型的企业,创始人待人接物的方式态度,在很大程度上会影响
你
的员工,创始人的管理特色,可能会在企业中会延续很久。所以你若是公司的创始人或者现在的领导者,一定要先搞好自己的...
有哪些公司
的企业文化
你比较看好,比较喜欢的企业文化?
答:
有哪些公司
的企业文化
你比较看好?比较喜欢的企业文化?企业文化,或称组织
文化是
一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。一个好的企业也一定会有良好的企业文化,其中最重要的是企业文化就是团结,正所谓团结就是力量,只有全部人的力往一处使也能发挥一个优秀团队的战斗...
你认为
一个企业
的企业文化
是否很重要?为什么?
答:
企业文化当然重要,
企业文化是
维系企业持续发展、企业因为成功而产生成功要素,是保持企业生存和发展的必然因素,是企业的一种软实力。优秀
的企业文化
,不仅仅对员工具有很强大引力,对于合作伙伴如客户、供应商、消费者以及社会大众都有很大引力;优秀的企业文化对稳定人才和吸引人才方面起着很大的作用。企业...
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