99问答网
所有问题
当前搜索:
你认为的企业文化是怎样的
百度具体
的企业文化是
什么?
答:
再简单 让优秀人才脱颖而出 迅速迭代,越变越美 愿意被挑战 你不是孤军 说话不绕弯子 打破部门樊篱 对事不对人 主动分享 百度没有公司政治 帮助别人,成就自己 遇到新事物,先看看别人是怎么干的 只把最好的成果传递给下一环节 听多数人的意见,和少数人商量,自己做决定 从可信赖到可依赖 ...
关于
企业文化的
知识,你了解多少?
答:
3、20%时间私有化Google允许每位工程师拥有20%的自由支配时间。这也是谷歌深
以为
傲的地方。这是他们公认的谷歌一个小秘诀。Google
的企业文化
魅力是鼓励创新,即使每项工程都要有计划、有组织地实施,公司还是决定留给每位工程师20%的私有时间,让他们去做自己
认为
更重要的事情。许多好项目都源自这20%的...
你喜欢公司的哪一些
企业文化
?
答:
我最喜欢公司
的企业文化
,因为我们的公司这个对待员工真的超级的好。
结合实际工作谈谈你对
企业文化的
理解?
答:
企业文化的
概念不太好理解,它属于企业管理中行为层面、精神层面的软管理。说得通俗一点,企业文化就是一个企业骨子里的东西,是一个企业经过一定时期的发展,已经养成和具备的风格、习惯、特质、是非观等等。很多企业在整理企业文化价值观时,通常的做法就是去搜别
的企业的
写法,然后凭感觉做做文字功夫,...
谈谈你对中小型私人
企业文化
看法。
答:
相当一部分管理者
认为企业文化
就是在企业内搞的各种文体活动,如打球、唱歌、跳舞等;有人认为,企业文化就是企业形象设计,也就是CIS战略;也有人认为,企业文化就是企业自己办刊报,为职工提供一个文化园地,或者认为,企业文化就是搞思想教育。把
企业文化的
载体,等同于企业文化。 很多中小企业
的企业
...
有哪些是
你觉得
很特别的公司
文化
?
答:
狼性
文化是
比较特别的公司文化,有些公司崇尚狼的英雄本色,根据狼的特点创造
企业文化
,把狼的精神运用到企业的管理的宣传活动中,鼓励和助长企业人员的工作态度和拼搏奋斗的精神。
什么样的企业文化
会让
你觉得
有触动?
答:
我
觉得
能够让我比较触动
的企业文化
应该是这个企业是人性化的,是有温度的,不会让人觉得在那里上班非常的压抑。我是让人觉得在里面上班是很温馨的,没有很复杂的勾心斗角,大家在里面上班是一个比较团结的氛围,同时大家可以在里面有个比较明朗的发展前途,我觉得这样的企业文化比较吸引人才。
假如你是一个
企业的
负责人,请谈一谈
你是怎样
创建
企业文化的
?
答:
你好,我是汇聚商学院的孟老师。首先我们需要了解什么是
企业文化
,企业文化既是老板的文化,代表着一个企业的发展方向和核心思想,即能起到激励员工,的作用,对外还应起到加持企业能量的作用,吸引人才和客户。要从一下几个方面入手,一,企业的愿景和发展计划 二,企业的制度“宪法”包括管理制度,激励...
企业文化
工作理念包括什么
答:
社会学家、《工会博览》杂志副主编艾君
认为
,计划经济、自由经济和有计划的商品经济,所表现出来的企业文化现象是不同的。可以这样理解,自由经济下
的企业文化是
建立在追求物质财富的基础上发展起来的;在以政治为纲的计划经济条件下的企业文化往往带有意识主导物质的发展痕迹;而有计划的商品经济条件下的企业文化实际是建立...
你认为企业文化
在日常工作和生活中能起
怎样的
积极作用?
答:
企业文化的
作用或功能 导向功能 所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用。约束功能 企业文化的约束功能主要是通过完善管理制度和道德规范来实现。凝聚功能 企业文化以人为本,尊重人的感情,从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛,强化了团体意识,使企业职工之间形成强大的凝聚...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜