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休息让加班不给加班费
为什么老板要求加班却
不给加班费
答:
你们老板要求加班缺
不给加班费
这说明你们老板你们老板要求加班却不给加班费,这说明你们老板是违反了劳动合同,可以劳动法的一些规定,不管是什么公司加班都是要支付加班费的,这是一个常理性的规定你们老板要求加班却不给加班费,这说明你们老板是违反了劳动合同,可以劳动法的一些规定,不管是什么公司加班...
单位强制加班,还
不给加班工资
,可以申请劳动仲裁吗?
答:
除此之外,部分新入职的员工会面临着超多的工作内容,此时,员工也有权利支配工作时间和
休息
时间。员工拥有着加班的自由选择,可以自主决定是否加班。建议大家选择各项福利制度和薪资发放标准较为齐全的公司,而并非选择
不给加班费
,还强制加班的企业。总的来说,多家公司为追求更高的利益,忽略员工的真实...
公司加班但是
不给加班费
,这算违法吗
答:
支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。
加班不给加班费
违法吗?怎么举报
答:
法律主观:
加班 不给 加班费
可以举报。企业需要按照 劳动合同法 的规定安排劳动时间,超出的时间算是加班,应该支付相应的加班费,不支付加班费的情形下劳动者有权利拒绝加班。企业没有正当理由强制延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予 警告 ,责令改正,并可以处以罚款。法律客观:《劳动保障监察...
公司
加班不给加班费
只给调休可以起诉吗?
答:
法律分析:公司
加班不给加班费
只给调休是合法,平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。但是平时工作日延长时间加班的,劳动法并未规定可以优先安排调休,据此,工作日加班的是不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向员工支付1.5倍工资。如果不支付,就可以起诉。法律依据:《...
公司领导让员工加班,并
不给
员工
加班工资
,该怎么办?
答:
保存好加班的证据,并去相关的部门进行投诉。其实这是最后的一招,也是最无奈的一个办法了。员工无论是主动加班还是被动加班,公司都要支付
加班费
的,并且不能以种种借口拒绝执行。作为员工的我们,在自己的
休息
时间,付出了努力,那么就应该得到相应的回报。职场是不讲究感情的。很多时候我们却往往碍于...
...员工加班的时间让员工过几天
休息
掉,不付
加班工资
。这样做合理吗...
答:
所以,如果员工
休息
日加班,公司可以不付
加班费
而通过补休的方式解决。但是,延长工作时间和法定休假日安排工作的,只能通过发放加班费进行补偿。具体规定如下:第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
加班可以调休
不给加班费
合法吗
答:
如果是
休息
日加班,安排调休可以
不给加班费
。《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。换句话说,双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在...
公司让我们法定节假日加班,还
不给加班费
,我该怎么办呢?
答:
自己应该私下和同事们沟通,让大家团结一心和领导谈谈,如果公司坚持
不给加班费
,大家可以不再去加班,公司就会妥协。
老板要求
加班不给加班费
怎么办?
答:
三、
加班费
相关法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;...
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