老板要求加班不给加班费怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

一、这样的做法是违法的；
二、加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。
三、加班费相关法律依据：
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
　　《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
　　(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
　　第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
　　即平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。

Answer 2

Answer 3

根据国家相关法律规定，用人单位不能强制性要求员工加工，要求加工必须另外支付员工的费用，遇到老板拒绝发加班费的情况，可以通过劳动仲裁去解决，在线搜索“八法维薪”提交相关资料，就有人受理了，老板不讲理，我们用法律去和他讲道理。

Answer 4

你们是否签订了劳动合同，按照合同要求老板履行，当然最终的救济途径就是诉讼到法院了。劳动合同法是专门保护劳动者合法权益的法律，可以研究以求对策。

Answer 5

加班却不支付加班费，违反了《劳动法》第四十四条的规定，侵害了劳动者的合法权益。
老板要求加班不给加班费，可以有两种解决方式：
1、向劳动行政部门举报，请求干预并查处。
2、依据《劳动合同法》第三十八条的规定，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决解除与老板的劳动合同，支付相应的解除劳动合同经济补偿，补发被克扣的加班费。本回答被网友采纳