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休息让加班不给加班费
加班没有加班费
,可以跟老板提出申请吗?
答:
浪费员工时间在一般情况下,很多公司已经不会利用员工加班了,当天的事情就会当天的完成,在下班之前工作都会完毕,如果加班的话老板肯定也会给予加班费。
不给加班费
的这样的企业肯定也是走不长远的,作为老板肯定也是要合理的利用员工的
休息
时间,而不是让员工无无私奉献的加班。这样也是在浪费员工的休息时间...
员工
休息
日加班,公司必须安排调休,不能调休
给加班费
,如果超过半年必须给...
答:
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第七十条:
休息
日安排劳动者工作的,应先...
公司要求员工下班后
加班
,但是员工不愿意加班,公司有权扣工资吗_百度知...
答:
在下班后的时间公司要求员工加班,只要不违背劳动法的规定,员工就应该按照公司的劳动制度和纪律去遵守,服从领导的加班安排。如果员工不愿意加班,公司可以按照劳动制度和纪律的规定对该员工进行相应的处罚。或扣工资,或辞退。当然,加班了,公司要
给加班费
或者是补休。无故辞退员工就要给付员工赔偿金。
公司
加班不给加班费
这个怎么算?
答:
税务总局纳税服务司表示节假日
加班费
需依法纳税。根据劳动法和国家的有关规定,用人单位在延长劳动者工作时间的情况下应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,即加班费。本条肯定了劳动法和国家其他有关规定关于支付加班费的立法精神。
加班不给
付加班费的:建议劳动者打电话给劳动监察大队,让他们来...
经常
加班没有加班费
的工作要不要继续做下去?
答:
生活本来就很辛苦,在让资本家压榨。还是赶紧换工作吧,没必要再继续坚持下去了。按照法律规定,用人单位若是要求劳动者加班,如果不支付加班费用是属于违法的。经常加班,还
没有加班费
的工作是怎么招到人的?所有的人到最后应该都会跳槽走光的。没有人愿意无缘无故的受劳动压榨。早点另谋出路吧。
...加四个小时班,
不给加班费
,让倒班没活白天
休息
,这合法吗
答:
综合工时制,工作时间是按照计算周期计算的,计算周期总的工作时间不超过法定工作时间,就不需要支付
加班费
。超过的,按延长工作时间即劳动合同约定的工资标准的150%支付加班费;法定休假日安排工作的,按工资的300%支付加班费。劳动部 《关于职工工作时间有关问题的复函》劳部
发
[1997]271号 五、经批准...
加班没有加班费
,一个月多一天
休息
(月休4天),不休月工资加50元,这_百...
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,
加班没有加班费
,一个月多一天
休息
(月休4天),不休月工资加50元,属于用人单位违反《劳动法》规定, 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应当支付劳动者加班工资,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动...
4月的
加班不给加班费
5月份让调休这样合法吗
答:
休息
日加班调休合法,工作日和法定休假日加班调休违法。根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位安排劳动者在法定工作时间之外延长工作时间,工作日延长工作时间以及法定休假日(清明当天)安排工作的,应当支付
加班费
;休息日安排工作的,应当按同等时间补休,不能安排补休的按不低于工资的200%支付加班费。《...
双休日加班,可以安排补休而不支付
加班费
吗?
答:
双休日加班,可以安排补休而不支付
加班费
吗? 我来答 分享 举报 1个回答 #热议# 为什么有人显老,有人显年轻?小姚育儿说 高能答主 2023-04-14 · 每天为大家更新精彩的内容!! 关注 1 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 电动车多次降价,品质是否有保障? 什么是“网络厕所”?会造成什么影响? 华强北的二手...
加班后
不发加班
,第二个月让你调休算不算违法
答:
劳动者加班后,用人单位
不发加班费
的,用人单位第二个月让劳动者调休是算违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印...
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