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五月底离职工资怎么算
每月八号发工资,从
五月
一号干到六月十号
怎么计算工资
答:
按实际工作日支付劳动报酬,如果跨月的,下月发薪日时一并支付。
5月份离职
可以休完年假么
答:
法律分析:可以,
离职
可以要求休完年休假。劳动者离职时,如果有年休假没有休完或者没有休的话,用人单位应该折算成相应的
工资
,但是员工离职时只有权利得到自己已工作月份对应的年休假”年假休的去年的还是今年的?如果员工
五月
要离职,是否可以把年假全休可以。按现行规定,提出离职还可以休当年年假的。相关...
四月份在厂里上班,
五月底辞职
,但是还没到我辞职了时间老板就叫我走...
答:
老板的这种做法很显然的,就是错误的,就是不想给你发
工资
。对此你可以和他进行协商,或者向劳动部门进行举报。
...4月10号开始上班,快上班一个月了,
工资
是
怎么计算
的?
答:
公司每个月15号发
工资
,是发上个月1号到30号的。你从4月10日开始上班,要
5月
15日发工资,工资是从4月10日到4月30日的。
五月工资怎么算
答:
法律分析:如果
五月
一日假期安排加班不能安排调休要按本人日
工资
的300%来支付劳动者的工资。除了五月一日假期安排加班外,其他公休日安排加班也是需要支付劳动者日薪水的200%。那工资的
计算
为假期安排加班工资或者假期没有安排加班的正常工资加上后面正常上班的工资为五月的总工资。法律依据:根据《劳动法》...
我
五月底辞职
,五月前的社保是否要单位交,因为疫情,现在单位要扣我四...
答:
一、社保五险一般在25号前要购买,你
五月底辞职
,可以要求单位购买。二、按照规定,社保五险由单位和员工按比例缴纳,如果前4个月单位没有扣你个人的现在补扣也是合理的。
病假期间
离职工资怎么算
?
答:
病假期间
离职工资
支付的法律标准和依据是劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准...
五一劳动节
工资怎么算
?
视频时间 00:40
五月
中旬
辞职
了,法定节假日的
工资
不给结算,合法吗?
答:
绝对不合法 这违反劳动法的规定 五一休息时间是法定休息时间 应该给予劳动报酬
我是四月底写的
辞职
书 已经通过了
五月底
离厂 因为有急事要回老家 老板...
答:
我是四月底写的
辞职
书已经通过了
五月底
离厂因为有急事要回老家老板娘说六月一号给我们打在卡上就这样我们就走了可是现在都六月五号了都还没有打过来问老板娘她说要七月一号才能拿到这... 我是四月底写的辞职书 已经通过了 五月底离厂 因为有急事要回老家 老板娘说六月一号给我们打在卡上就这样我们就走了 可...
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