99问答网
所有问题
当前搜索:
业务员的提成计算方案
请问保险公司的
业务员的
佣金是怎么
计算
的?
答:
保险公司
业务员的提成
是分寿险和产险两种的、寿险是长期缴纳的、各公司的提成不一样、同一个公司分险种、提成也不一样。1、寿险、一般在第1年保费中可以拿到20%-35%的提成、一部分好一点的险种可以拿到45%的提成、第1年...
推销酒水工资高吗
答:
酒水业务员
提成方案
第一条 销售任务 业务员的销售任务额为每月月初由销售管理人员公布,试用期业务员第一个月不设定销售任务,第二个月按正式员工的50%计算任务额。酒水业务员提成方案第二条
提成计算
办法
销售提成
=净销售额...
销售提成方案
答:
让
销售
人员担负回款责任是保证销售质量,加速资金回笼的重要安排。这等于把销售人员的利益与企业的利益捆绑在了一起。第二,销售人员
的提成
比例不能超过产品的毛利率,设定为毛利率的10%~20%比较合适。具体提成比例的高低需要...
饮料
业务员
一般是怎么
提成
的?
答:
看你做哪个方面的
业务
了,厂家的,经销商的,批发商的,这些能给你的待遇都是不一样的,厂家的业务是没什么
提成
的,完成公司给你的量那么拿全满的奖金,没玩成看你公司的人道了,这里面最好的就是公司的业务其他的你就...
业务员提成
比例多少合适
答:
很多
业务员
底薪500/月,提成一般为5%-15%不等,也有底薪1000的,底薪越高,
业务提成的
比例越低,业务难度越小。底薪越低,甚至无底薪,业务提成越高,达到20%,30%也不奇怪,当然这样的业务难度肯定很大。
七种
销售提成方案
是什么?
答:
七种
销售提成方案
是销售人员薪酬结构主要是设计是佣金还是奖金或者是混合形式。佣金更适合平衡个区域间利益,强调销售收入,销售周期短、销售和销售量可控、实行简单的绩效评估等情形;奖金更适合于多种绩效评估形式,市场组成和...
关于
销售
团队的计酬与
提成
比例
答:
这里是按最简单的是按销售总额来
提成
的,再复杂一点还可以设置销售总额等级差来提成,比如
业务员
这个月的销售额在1万提成可以拿到4%(400)。卖到2万可拿到5%(1000),另一种
算法
是超出的1万算5%(900=400+500)。以上...
保险
业务员提成
(如何
计算
、如何提高提成收入?)
答:
保险
业务员的提成计算
方式通常是基于其销售的保险产品的佣金比例来计算的。具体的提成比例可能会因为不同的保险产品类型、保险公司政策以及业务员的经验和业绩而有所不同。一般来说,保险业务员可以从其售出的每份保单中获得一定...
销售提成方案
答:
让
销售
人员担负回款责任是保证销售质量,加速资金回笼的重要安排。这等于把销售人员的利益与企业的利益捆绑在了一起。第二,销售人员
的提成
比例不能超过产品的毛利率,设定为毛利率的10%~20%比较合适。具体提成比例的高低需要...
员工
提成方案
范文怎么写
答:
以下是
业务员提成
的一个参考内容: 业务员工资发放比例:综合得分比例_1500元+业绩指标完成额_4%=当月实得工资(综合考核评分总共10分,得分比例按100%
核算
)(自营线路业务按总收入提4%;线路外业务提纯利润的8%,但不计考核) 五、薪资发...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜