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业务员的提成计算方案
业务员提成计算
方式
答:
也有公司既按销售额来
计算
也算利润的,例如做品牌电脑的或者传真机、打印机的,由于量大,卖出的价格多不一样(即是说降价的空间很大,也说明了这里面油水很多),这类
业务员算提成
时一般是利润的3%-12%之间(看公司规模...
业务员
工资如何
计算
答:
一般是 底薪+
提成
+奖金+补助+福利 大公司一般是:底薪+绩效+超额提成+奖金+补助+福利 提成就比如是0.5元/件,或订单额的1%等。绩效简单的说就是给你1000块绩效工资,任务量是一万块
销售
额,完成一万块任务就给1000,不...
求
业务员提成方案
,高手来!
答:
广告开发是个利润很大的行业。如果想要留下高等人才。需要指定一个工资制度。每年考核一次。业务好的可以加工资。工资等级分为1000 1500 2000 3000 等等,根据当地情况来定。
业务提成
10%。
业务员
离职后工资
提成
怎么结算?
答:
工资
的提成
应当按照劳动合同中约定的提成比例进行
计算
。
业务员的
工资计算方式都是这样计算的:底薪+提成+奖金,至于各部分是多少就要看劳动者从事的行业了,劳动者的业务相对比较大的话,那么业务做起来也比较难,相应的底薪提成...
现在销售
业务员的提成
一般都是多少
答:
食品销售
业务员提成计算
? 一、目的 为明确公司食品销售人员
的提成
比例、提成依据和计算方法,加强公司食品销提成管理工作,提高食品销售人员的销售积极性,促进公司食品销售目标的完成和公司销售战略的实现,特制定本
方案
。
保险公司
业务员的提成
比例是多少
答:
一般在第1年保费能拿到20%-35%
的提成
,部分好一点的险种可以拿到45%的提成。第1年过后此比例逐年下降,一般第2年就只有10%-15%的提成了,按此一般可以拿到3-6年。保险
业务员的
收入保险
销售
佣金(包括新佣和续佣)为主...
销售
人员
业务提成方案
答:
只有你自己规定,做销售的一个月内单
提成
没有4千的话做了也没有意思 三奖金:在本月中销售业绩做高的,给予300奖励,最底的打扫卫生或请其销售远吃饭;年终奖也是根据销售业绩来算的,我也是
销售员
啊,这些你可以参考下...
业务员
销售业绩递增抽成如何
计算
?
答:
业务员的底薪要进行考核,作为老会计可以说很简单了。要求业务员一个月必须成功盈利2000元,而这2000不管能不能带来业绩,能不能带来销售额,都是必须要做的跟业绩无关、常规性的业务动作。
业务员的提成
要遵循增量递增原则 ...
业务员提成
比例多少合适?
答:
2、很多
业务员
底薪500/月,提成一般为5%--15%不等,也有底薪1000的,底薪越高,
业务提成的
比例越低,业务难度越小;底薪越低,甚至无底薪,业务提成越高,达到20%,30%也不奇怪,当然这样的业务难度肯定很大;3、比如跑...
车险一份3000元,
业务员
可
提成
多少
答:
一个业务能力较强的汽车保险
业务员
,每个月的工资还是比较可观的。车险里面的交强险是不
计算
佣金的,每个保险公司的价格都一样,因此这份保险相当于是汽车保险业务员无偿服务的。此外不同保险类型,
提成的方案
也不同。比如...
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