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不发年终奖违反劳动法吗
公司
不发年终奖
合法吗
答:
如果
劳动
合同或者公司的规章制服里有关于年终奖的发放制度,那么公司
不发年终奖
就是
违法
的;但是如果没有任何规章制度要求发放年终奖,那么公司不发年终奖也是合法的。年终奖是每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来工作业绩的肯定,目前没有一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。年终奖是否...
公司
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合法吗
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不发年终奖
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过年
不发年终奖违法吗
答:
(2)如果
年终奖金
是用人单位合予员工的一种特殊奖励,并没有在合同中约定,或者在规章制度里写明的,则年终奖并不是适用于全体员工,
不发
是合法的。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《
劳动法
》第47条,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法...
公司
不发年终奖
合法吗
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劳动
合同或者公司的规章制服里有关于年终奖的发放制度,那么公司
不发年终奖
就是
违法
的;但是如果没有任何规章制度要求发放年终奖,那么公司不发年终奖也是合法的。年终奖是每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来工作业绩的肯定,目前没有一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。年终奖是否...
年终奖不发劳动
局管不
答:
法律主观::法律对年终奖没有强制性规定,如果劳动合同上也没做约定,单位
不发年终奖
不
违法
。 由于年终奖是一种奖励形式,目前没有一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。年终奖是否发放、如何发放完全取决于企业与员工的具体约定,或者由企业薪酬福利政策的规定来确定。法律客观:《
劳动法
》第47条,...
公司
不发年终奖违法吗
?
答:
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《
劳动法
》第四十九条 确定和调整最低...
企业不给员工
发年终奖
是
违法吗
答:
年终奖是否发放和合同有必然联系,如果只是口头答应有年终奖,而到时有没有发发给你的话是不违法的。但是即便是有合同规定,企业也可以因为效益不好,
不发年终奖
,而且不
违反劳动法
不过,如果企业很有发展,需要留住员工的话。一定会发放奖金的。怎样才有更多的年终奖:1、通过自身努力,成为企业高层管理...
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