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上班不让休假怎么办
公司以
休假
为由
不让
员工
上班
想让其离职违法吗
答:
公司以
休假
为由
不让
员工
上班
想让其离职违法。劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁具体流程和需要准备的材料:1、提交书面劳动仲裁申请:案件受理当事人或委托代理方向管辖地劳动仲裁委员会提交《劳动争议仲裁申请书》...
在
上班
中如果一个人老是请假
怎么办
答:
第一,在公司内部设定轮岗制度。每个岗位都需要安排有A、B岗,保证有任何一个人
休假
,另外一个人都
能
顶岗。第二,做好人员储备计划。公司不应该是一个萝卜一个坑,至少要有计划的储备一些人员,以备不时之需,这个并不会产生太多人工成本,但能够为公司
解决
燃眉之急。第三,设定请假的期限。国家关于...
法律有没有规定周末不休息
休假
的
答:
根据《中华人民共和国民法典》的规定,
上班
没有休息日是不合法的,侵犯劳动者的合法休息权。劳动者享有休息的权利,用人单位应当 保证劳动者 每周至少休息一天。《劳动法》第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
领导给我
休假
我不肯休我照常
上班不
给我工资
怎么办
?
答:
这个你还是提前跟领导收下,你想
上班
就当面把情况说明,就说自己没什么事想上班多挣点钱,领导反而觉得你比较勤奋,不要不好意思,这事儿可
不能
擅作主张。
疫情期间
不让上班怎么办
答:
对因受疫情影响职工
不能
按期到岗或企业不能开工生产的,要指导企业主动与职工沟通,有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的
工作
方式在家
上班
完成工作任务;对不具备远程办公条件的企业,与职工协商优先使用带薪年
休假
、企业自设福利假等各类假。要指导企业工会积极动员职工与企业同舟共济,在兼顾企业和...
哺乳期
怎么
请假不
上班
答:
哺乳期
怎么
请假不
上班
,怀胎十月是一个很辛苦的过程,对于准妈妈来说不仅要承受身体上的痛苦,自己的
工作
和生活也会被改变,生下孩子后还要经常喂养孩子,下面具体来看一下哺乳期怎么请假不上班? 哺乳期怎么请假不上班1 一、产假休完如何巧妙请假 1、国家对于产妇
休假
时间是有规定要求的,正常情况不可以低于98天,当然要...
长期
休假
后,企业
不让上班怎么办
?
答:
确有部分职工因
工作
需要
不能休
年
休假
。为了保障这部分职工的权益,条例规定职工因工作原因未能享受年休假的,单位除正常支付工资收入外,还要支付相应的补偿。对于补偿的标准,在征求意见过程中,有不少意见认为,应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定。...
疫情期间公司
不让
回家
上班怎么办
?
答:
疫情期间职工工资发放分以下几种情况:1、因疫情影响,用人单位延迟复工或未返岗期间等
不能
提供正常劳动的职工
休假
期间,经与职工协商,用人单位可以用职工的年休假等假期相抵
工作
日。如果职工用完各类假期但是仍不能提供正常劳动,用人单位可以按照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商:在一个工资...
单位
不让上班怎么办
?
答:
当你掌握“公司
不让
你
上班
的证据”后,可以选择采取以下措施:1. 向公司发出书面通知,要求恢复你的
工作
、支付你全额工资。如果公司为了逼你辞职,但是又不让你上班,那么你有权利要求公司恢复你的工作,支付你的工资,因为你们之间还存在劳动关系,否则你就有权申请仲裁!2. 向公司发出书面辞职,以用人...
...现在公司不叫我
上班
,也没有劳动合同,
怎么办
答:
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因
工作
时间、休息
休假
、社会保险、福利、培训以及劳动保护...
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