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法律有没有规定周末不休息休假的
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第1个回答 2022-09-25
根据《中华人民共和国民法典》的规定,上班没有休息日是不合法的,侵犯劳动者的合法休息权。劳动者享有休息的权利,用人单位应当 保证劳动者 每周至少休息一天。《劳动法》第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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在公司,星期六和星期天应不应该放假,
有没有法律
依据?
答:
《劳动法》第三十六条规定,
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因此,星期六和星期天应当是法定的休息日。关于星期六、星期天上班是否算加班,通常情况下,如果劳动者在休息日工作,应当视为加班。
周末双休
有
法律规定
么
答:
关于周末双休,
并没有明确的法律规定
。一、我国的法定假日有哪些?根据国务院办公厅的通知,元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节这七节为法定假日。其中对双休并无规定。所以并无“法定双休”之说。二、我们国家对休息日的规定?1、根据《中华人民共和国劳动法》第36条的规定:国家...
周末
算
节假日
吗
视频时间 00:55
法律有没有规定周末不休息休假的
答:
根据《中华人民共和国民法典》的规定,上班没有休息日是不合法的,侵犯劳动者的合法休息权
。劳动者享有休息的权利,用人单位应当 保证劳动者 每周至少休息一天。《劳动法》第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
双休日
有关
法律规定
答:
法律
分析:劳动法中明确规定了劳动者每周至少休息一天,没有强制
规定休息
日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、
休息休假的
权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及...
法定
节假日
包括
周末
吗
视频时间 00:50
公司要求每天都上班,
没有休息
天,这合法吗?
答:
不合法,
法律
要求每周最少
休息
一天,具体
规定
如下:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律对于工作时长的要求:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律对于加班工作时长的...
周末
是带薪
休假
还是无薪休假
答:
周六、周末是
公休日
,公休假包括是指国家
法律
明文
规定的
带薪
休假
制度。1、周末属于法定的休息日,用人单位应当支付工资。2、实行月工资制度的,
周末休息不
扣发工资;实行日工资制度的,周末休息属于提供劳动,应当计算工资。3、如果用人单位要求劳动者周末加班,应当向劳动者支付日常工资标准两倍的工资。法律...
法定
节假日
包括
周六周日
吗
答:
法律
主观:法定节假日不包括周六日。法定节假日有以下这些,周六日并没有划入我国法定
节假日的
范畴,所以,
周末不
属于法定节假日。(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假...
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